遇到令行禁止的领导，你觉得该怎么配合？知道止损的重要性，但每次亏损，都会心存侥幸，结果越亏越多，怎么才能做到令行禁止
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遇到令行禁止的领导，你觉得该怎么配合
很高兴回答您这个问题。
这说明你这个领导是个很注重执行力的人，而且是个雷厉风行的人，也肯定是个严于律己的人，证明他有着很强的领导力。
作为一个领导，如果不能做到令行禁止，单位的管理就会成为一盘散沙，单位的工作就会是和尚的帽子——平铺塌。
试想下，当个领导，如果说什么都没人理，没人落实，不能做到立行禁止，又怎么能称之谓领导？
当然，这就需要自己在令行禁止上带头，以下率下，说而行，行而做，并形成“头雁效应”，单位的建设才能取得辉煌的成就。
有这样说了就算，定了就办的领导，对你是好事，对单位是幸事。
那么，怎么配合这样领导的工作呢？
有三个不成熟的想法，供您参考。
一是尊重领导，创造性地开展工作。
尊重的前提是服从，对领导安排的工作要认真领会、弄清意图，主动配合和支持，并坚决完成任务。
服从并不是盲从，要根据实际情况创造性地完成工作。
这样，领导才愿意让你配合，才能得到领导的赏识。
二是要有自己的独立见解。
令行禁止的领导也喜欢办事利落的人，更喜欢聪明的人。
受领任务后，如果领导想的不够周全或有偏差，这时要学会开口，把你有利于工作的想法说出来，领导会更喜欢你。
因为你聪明。
三是要快速高效地完成工作任务。
每一个领导，都不喜欢办事拖泥带水的人，更不喜欢甩裆尿裤的人。
如果是个三脚也踢不出个屁来，推一推，转一转，有时推了也不转的人，领导还会用吗？
所以，领导安排的任务，既使有困难也要想方设法地尽快去完成。
这样才能适应令行禁止领导的作派。
令行禁止、雷厉风行、快速高效，是做下属必备的品格。
只有这样，你才能配合好你的领导。
说的太多了、太长了也没意义，止笔。
知道止损的重要性，但每次亏损，都会心存侥幸，结果越亏越多，怎么才能做到令行禁止
谢邀，笔者是一名阳光私募基金的投资经理，侥幸心理是很多投资者不能逾越的横沟，但是我们可以预防，遇到亏损的话要学会控制自己，止损的设置也有很多办法。
首先当股票面临亏损的时候，我们就要考虑当初买入股票的逻辑是什么，在股票下跌当中，逻辑有没有产生变化，如果变坏了，那就要说服自己止损。如果没有变坏，我们可以考虑根据市场来做倒T，分批操作，降低成本。
再者就是选择部分止损，当亏损逐步扩大的时候选择拿出部分仓位止损。这种对于后期市场不明朗的时候的做法。
第三就是加仓了，当市场短期下跌缓解的时候，并且对于手上个股非常有信心，基本面比较了解。这是时候就可以考虑加仓降低成本。并在上涨过程中不断减仓。这个对于技术要求比较高，建议多花时间研究。
最重要的，也是最有效的止损办法就是设置比较低的止损比例，这样避免了股票深套之后的被动，也能在市场当中游刃有余。低止损由于亏损少，也就不在乎侥幸心理了。
我是松果，谢谢大家的点赞支持，没有关注的朋友可以关注下！
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