霍兰德职业测评知乎（怎样知道自己喜欢哪个职业呢）

本文目录

• 怎样知道自己喜欢哪个职业呢
• istp型人格的优势和劣势@mbti性格测试
• mbti性格测试（就差100道MBTI测试题）
• 有多少人从事的职业是自己真正喜欢的

怎样知道自己喜欢哪个职业呢

关于怎么知道自己喜欢哪个职业，一般有两种方法：

一、不断的扩宽自己的知识面和知识领域

想要了解自己喜欢哪个行业，闭门造车肯定不可以的。有的人不知道自己喜欢什么行业，也不知道自己该做什么，整天沉浸在自己到底应该做什么，什么是自己喜欢的疑问和思考之中。只是在浪费时间而已，在一个有限的圈子和环境之中，是很难知道自己应该做什么的，所以走出去很重要。多去接触各行各业，了解更多的各个行业的信息，发展方向，动态等，对于提升自己行业的敏感度，找到自己喜欢的职业是非常有帮助的。

拓宽自己的知识面可以通过多观察行业动态，读书，了解行业资讯，多上一些社交网站都是非常有帮助的。

二、付费去找各个行业的精英交流

互联网发展到现在的好处是，给了很多有能力的人展示自己的平台，同时也给了很多小白更多的近距离接触一些行业精英人士的机会。在与这些精英人士的交流中，有助于快速的了解这个行业的动态，对于形成自己对这个行业的了解是非常有帮助的。

无论是公众号，简书，豆瓣，知乎，在行等等都是可以找到某一个行业的精英人士。

在当下，如果经济有困难的时候，自己可以通过一些免费的方式获得行业的各种信息，但是在自己经济情况允许的情况下，与行业精英人士交流是最快，最有效的方式。

istp型人格的优势和劣势@mbti性格测试

mbti性格测试（就差100道MBTI测试题）

《body》

近段时间，一串神秘代码突然在网络上爆火，“enfp”、“istj”……这不是什么新鲜的互联网黑话，而是当下最流行的MBTI性格测试。

简单来说，就是由“I（内向）/E（外向）”、“N（直觉）/S（实感）”、“F（情感）/T（思考）”、“P（感知）/J（判断）”四组性格倾向构成，测试者需要做一系列的心理测试题得出对应结果。

抖音博主：MBTI测试

除了抖音之外，微博等社交平台马不停蹄地上线了相关测试外链。市面上，一套MBTI测试题的题量在30-140道不等，最长需要花上近20分钟的时间。而在做完测试题后，用户想要解锁更加详细的性格解析和职业评估，便要支付额外的费用。

嗅到其中商机的玩家们也纷纷入场，一些社交APP打着MBTI交友的卖点来吸引同好者的加入。比如，一款名为“nine你呢”的社交软件，主打MBTI人格理的真诚交友。用户在下载后，可以输入或者直接测试自己的MBTI人格，再根据16型个性每天匹配9个交友对象。

与此同时，各平台还涌现出一批MBTI领域的博主。凭借Meme图（梗图）和还原梗图行为等有趣内容，加速累积着原始粉丝，等待收割“信徒”的生意。不难发现，这与星座大师、塔罗牌的玩家们有着异曲同工之处。

一、易传播、社交，MBTI爆火的必备因素

MBTI性格测试虽然属于简易版荣格八维，但仍需要完成近百道的测试题后才能得出结果。即便做完后，一堆巨长的性格解析看起来也十分费劲，这又无形给受众设了一道门槛。

关于这一点，星座可谓是MBTI的“前辈”，输入出生日期即可获取对应结果。因此，要点燃网友们热情的第一把火，便是简化。于是，“改良简易版本”的MBTI测试题出现了，仅需四个问题即可得到答案，从学校是否受欢迎、是否爱运动、是否擅长数学、房间是否杂乱，来对照四个字母。

不过，真正引起全网测试潮流的“大功臣”，其实是一系列Meme图。

把16种性格特征与梗图行为对应起来，将本来复杂的性格解析简化成“哪类人会做哪类事”，用几个简单场景和对话便能形象生动描述一个人的行为特点。其次，因为Meme图本身具有极高的二创性，可供网友们自由发挥创作，加上图片极易传播，迅速侵袭了各大社交平台。

图源：MbtiTT微博

就连我们的朋友谷爱凌同学都亲口宣布：自己是INTJ，还表示她一直是个内向的人。现如今，如果要想知道某个名人的MBTI性格结果，只要通过网络搜索“姓名+MBTI”，便可以轻松获得。比方说：杨幂是enfp，徐志摩是infp……从娱乐圈明星到历史名人，MBTI测试甚至将圈层跨入影视、文学作品中的虚构人物，连《甄嬛传》《红楼梦》《哈利波特》等影视剧中角色的性格，都揣摩得一清二楚。

一方面，年轻用户群体的好奇和猎奇心理，一下子吸引了大量的“信徒”，半娱乐之下，也没有多少人会认真地当回事；另一方面，如果你发现自己与仰慕的名人、偶像属于同一类型性格，这种感觉犹如找到了心灵契合的同道中人，获得了群体认同感。通过四个字母快速了解一个人的性格，十分切合快餐时代的社交，这便是MBTI爆火的第二大推手。

在微博、豆瓣、小红书等社交平台上，相关话题、tag里有关MBTI交友的内容更是数不胜数。在这场大型的破圈运动中，MBTI测试不再只有职业倾向的指导作用，而被赋予了新的社交属性。

图源：知乎@花域星魂

“infp最适合和谁做朋友？”“entj，比较适合跟entp在一起。”在MBTI理论下，交友、情感都变得“简单有效”了。这与当年的星座如出一辙，夸大了其对人际交往的辅助作用。像是星座之间的配对指数，“白羊女与狮子男天生一对”，基本属于换汤不换药。

二、已有玩家入局

MBTI令一批爱好者们扎堆涌入，同样也吸引着一批想乘机赚一笔的商家。

在苹果商城，锌财经下载了一款名为“MBTI职业性格测试”的APP。在APP界面主页上，还为用户贴心地提供了“60题精选速测版”、“93题标准通用专业版”和“142题完整版”。当做完测试题后，要想“解锁”完整的性格解读，则需要支付18元的服务费。

该支付界面显示，目前已有23035人购买，还有原价69元现价18元的优惠折扣，有引诱用户付费的嫌疑。

像这样以测试结果为收费内容的网站、APP不在少数。

国内的一家名为APESK才储的网站，面向个人、企业提供心理测试以及评估报告。其官网提供的“荣格第二步”属于高级量表范畴，分为企业版和个人版，企业按人次购买是33.3元/个，个人版本是39元/个。资料显示，该网站在全球拥有超出3000万用户，每日的有效测试在2万左右。

而这些测试结论的成本几近为零，有着荣格理论的支撑，16种人格对应16种人格解读模板，就减少了“个性化”解读的成本。不难发现，MBTI商业化模式与星座都能够互通，有星座、星盘解读，就有MBTI人格解读；有星座博主，也同样意味着有MBTI博主。

另一种商业化的途径，便是培养这个领域的职业博主。先靠解读类干货积累粉丝量，再接商务推广、账号矩阵引流或者是平台流量分成来达成变现。

无论用户的初心是出于了解自我性格，还是处理人际关系，MBTI都已经成为商家收割年轻人的工具之一。

三、MBTI，做不出“陶白白”

尽管MBTI与星座等玄学类的生意经有着共同之处，但却失去了一个最大的盈利点：预测功能。

“夜观天象，可知明天如何如何。”玄学最大的魅力在于能够站在现在的视角预知未来，包括一个人的身体、情感、事业、学业等等运势走向。这也是为什么这么多人不惜花费大价钱，去寻求玄学大师来答疑解惑。

MBTI却没有这项“技能”，只停留在性格方面的解读，付费了解性格特征和付费了解未来运势，哪个更具吸引力便不言而喻了。

去年7月，短视频平台上一个关于“你会为某人去陶白白那看星座吗”的梗突然爆火。短短一个月内，陶白白的粉丝量突破千万，简单、直观的星座情感解读助推其成功走上台前。在视频中，陶白白以朋友劝告的方式，跟直播间的观众连线交流如何处理XX座的情感问题，这样一来人设便立住了。

目前MBTI短视频博主中，大部分还是以梗图为参照原型的模仿视频，来对比还原不同个性的不同行为。而想要复刻MBTI界“陶白白”，并非易事。

锌财经观察到，一些解读MBTI的博主大多不止专攻这个领域。这些博主的个人简介中通常会出现“占卜”、“冥想”、“心理学”、“塔罗师”等涉及玄学领域的标签，甚至有博主自称为“国家二级心理咨询师”，而这一职业资格证书早在2017年便已被人社部从名单中剔除。因为领域杂乱，相关MBTI博主的专业性则会大打折扣。

截自抖音mbti相关博主

再回到测试本身，MBTI属于诸多心理测试里一种量表，可以替代其的量表还有霍兰德职业兴趣测试、DISC行为风格测试、九型人格测试等等。而这些心理测试量表，在抛去其职业推荐作用，来单看人格层面的解读，便容易陷入“巴纳姆效应”，即用笼统、含糊的形容方式概括一个人的性格特点，从而影响到测试结果的信度与效度。

可以预见，等到网民的新鲜劲过去了，MBTI商业价值会随之下滑，这注定不是一门长久的生意。

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题图来自 Pexels，基于 CC0 协议。

有多少人从事的职业是自己真正喜欢的

一个人是否喜爱他的职业，主要取决于他对这个职业所要求的他不喜欢的那部分工作的忍耐程度。首先，一个职业的一般的工作范畴，是长久以来社会达成的一个共识。这里所说的工作范畴指的是：作为一个xx你应该做的事情有哪些。几乎没有任何职业的工作范畴是单一的。哪些工作适合被分给同一个人来做，就是由约定俗成和市场规则等现实状况决定的了。例如，影视明星一般会找一个经纪人，而科学家一般没有；企业经理一般会配备一个秘书，而医生一般没有。对绝大多数人来说，这样的现状是需要服从的。只有极少数人有能力重新定义一个职业，或者说，创造一个新职业（比如说，consulting detective福尔摩斯），并且同时让其他人承认。每个人选取一个职业，都至少说明这个职业有一定的让他喜欢的成分，也就是促使他当初做出这个决定的动机（工资高低也是一个职业的一部分）。造成一个人对他的职业不满意的，肯定是这个职业的其他成分。这部分工作不是他自己的选择，而是外界对他这个职业的要求。所以说啊，找工作本就是一个妥协的过程啊——用承担一部分我不喜欢的工作，来换取做我喜欢的那部分工作的机会（同时get paid）。只有极少数吊炸天的人，可以享有足够的自由度，凭自己的心意定义自己的职业，让其他人的工作围着他转。很多人不喜欢自己的工作，可能的原因有两条：1.没有正确认识这个职业的工作范畴，导致心理落差太大。比如说，一个小警察以为自己应该像福尔摩斯一样，结果却整天在办一些琐事，他当然不爽。再比如，一个娱乐明星享受成名的感觉，却极不愿意被狗仔队刺探私生活，当然也会很不爽。2.找工作时决策变量的取舍不符合自己的忍耐力状况。比如说很多人为了高薪而选取了一个职业，认为大不了上班时忍一忍，工作以后才发现自己对于枯燥而辛苦的工作内容的忍耐力为0……或者反过来，一个年轻人以为自己很有情怀、甘于清贫，选择当一个穷画家，结果发现自己根本受不了没有丰富物质的生活……真正热爱自己职业的人，也无外乎三种：1.他的喜好恰好和这个职业的要求重合度比较高。这样的人在这个社会中会活得很舒服。2.对于自己不喜欢的那部分工作忍耐力较高。有些活儿我可能不喜欢，但至少也不特别讨厌，那么总体来说我还是可以活得挺开心的。3.水平比一般人不知道高到哪里去了。如果我的能力高到，我只干我喜欢的事情，别人也允许我有这样的自由度（或者是够有钱，我不喜欢的那部分工作都雇人帮我做），那我肯定也开心啊。现状是很多人都看自己的职业不爽，羡慕那些从事自己“真正热爱”的职业的人，觉得他们肯定每天爽翻了。殊不知，他们只是比你能忍而已。毕竟，喜欢是一回事，作为职业就不得不放进社会机器磨合一下了。只有梅西C罗可以频繁地享受破门的快感，大部分职业足球运动员还不是得体验坐板凳的感觉？