中兴通讯招聘不到人（总结中兴通讯面试失败的原因）
本文目录
- 总结中兴通讯面试失败的原因
- 西安中兴通讯终端科技有限公司星期六招聘不
- 中兴通讯天津好进吗
- 中兴通讯怎么样应届生如何参与中兴的招聘
- 长沙中兴通讯普工是公司直招吗
- 南京中兴通讯招聘
- 中兴通讯招普工的话``自己去厂里问他会要吗
- 中兴通讯薪资审批不通过原因
- 河源市中兴通讯股份有限公司还招人吗
总结中兴通讯面试失败的原因
总结中兴通讯面试失败的原因
我星期二去了南山科技园中兴通讯公司面试
第一关：相关职能部门共5人采用群试的方式进行包括基本业务知识、对本职岗位职业素质方面的考核面试。面试结果双方都比较满意，进入下一关。
第二关：招聘单位总经理面试。
首先我得先描述一下当时的情形，因为赶时间的缘故，去面试时我是上午11：00简单吃了点饭，然后坐了近1、5个小时的车到了公司，至总经理面试我时已到16：30分左右，腹中饥饿，而且面试时目光恰好对着反射过来的太阳光，面试过程中在肢体语言方面可能有些不妥，我也注意到了总经理对我的观察。
和总经理面试所谈话题大部分就好像是在拉家常，问了诸如你学什么专业？结婚了吗？买房了吗？你以前工资多少啊？了解我们公司吗？（回答不太了解，只是面试前在网上浏览了一下公司相关的信息）
其中有两点我事后觉得有些重要
1、总经理问我如果你安排生产计划时因为疏忽而发现有一个部件不能及时到位（漏下采购单了），现在生产急需要，该怎么办？
我的回答是：1、紧急联络厂家特事特办，以插单的形式协助赶做，必要时亲自到厂家蹲点拿货
2、可以向相关兄弟单位协商借用
2、因为我的话头，总经理问我“为什么不通过在原公司的努力及工作业绩来求得职务及薪资待遇方面的提升呢？”（原话我记不是很清了，大概意思就是这样）
我的回答是：在一个人际关系比较复杂的工作环境下，这样的途径很难（我的上家公司便是这样），跳槽是在深圳工作的`人求得职务及薪资提升的首选途径，总经理默然。（其实我是一个稳定性很好的人，我之所以跳槽其一是不希望把自已的宝贵青春、才智浪费在一个不值得也无法期待的环境里，其二是希望能有一个较好的成长与发展的平台，不枉此生矣）
后来也没有再谈什么，就结束了面试。总经理说三天内给我通知，今天已是最后一天了，这觉得在这最后的4个小时内接到通知的可能性几乎为“0”，虽然我很期待这份工作，但既然已经是这样了也没有抚回的余地了，我把这个过程写出来，希望大家帮我分析一下，到底在那个环节出了问题使我最终失去了这个工作机会？我应吸取什么样的教训？对此事我该如何处理？就此放弃还是采取措施来争取？（基于我对自已的了解及自信，从另一个角度来看，中兴舍弃我何尝不是一个损失呢？）
谢谢大家！
;西安中兴通讯终端科技有限公司星期六招聘不
不是中兴全子公司，是与中兴通讯有合作关系。属于三方合作关系。但没有什么子公司关系，中兴0%的股份，你可以在中兴股票里找到。本科待遇一定没有中兴通讯那边好。对于本科生的待遇问题上，在招聘的时候不要提的问题，任何招聘单位都反感开头提的学生，拿到offer后要签合同了，那时候提什么问题都不过分，很多单位会给出个介，之后就是面议了，建议问清楚工资组成（养老金，住房公积金公司交的比例等等），一般公司要不是统一定介的话，拿到offer后可以商谈工资的，达到自己要求再签，这个都是自己决定了，公司想要你的话，你说多点也无妨。本科生可以要到00+。现在大学太多，本科生到哪的单位的前途都不是很大，其实，这学历只是一个方面，做人更重要，在做好工作的同时，在生活工作中去体会，不断强化自己的交际能力，发挥好自己，提升自己的非技术能力也相当重要。电子信息工程专业的，可以做协议研究，LTE研究，研发等职位
中兴通讯天津好进吗
不好进。1、难度方面。中兴通讯天津一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于中兴通讯天津的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
中兴通讯怎么样应届生如何参与中兴的招聘
我研究生毕业就入职中兴了，现在3年多了，坐标南京。可以跟你简单介绍一下，中兴的工作发展还是不错的，参与很多5G相关的项目方案，感觉自身成长的很快。中兴有着完整的岗位体系建设，对此我是深有体验的，我们可以根据自身意愿及能力，选择某一通道（管理、技术、业务、项目管理）成为领域专家，也可以横向拓展职业领域。另外，值得一提的是，中兴2014年推出的“蓝剑计划”，即从校园开始选拔人才，并制定系统培养方案及配备专业导师，从日常工作、专业方向、职业发展三维度进行指导，如果幸运的进入蓝剑计划，我相信对未来的职业规划及成长会带来很大的帮助。中兴每年都有面向全球招聘优秀毕业生的校园招聘，听HR说，2022届校园招聘将于明年一月开始（海外留学生则是从今年开始），这次招聘将提供覆盖研发、营销、运营支撑及供应链等全类别共6000余个优质工作岗位，其中研发人员占比达45%。到时候参加校招就行，也可以中兴通讯官网报名，或者在中兴通讯微信公众号，通过“校园招聘”进行报名，中兴的应聘流程主要是：网申→线 上笔试→线 上测评→专业面试→综合面试→终试洽谈→入职报到这几个步骤。谢谢您能一如既往的采纳我的回答
长沙中兴通讯普工是公司直招吗
中兴通讯招聘普工不只中介招。公司也有自己招。只是他们都有和很多中介公司合作招聘普工，因为公司普工的需求量大。而且普工的岗位流动也相对会比较大所以和劳务派遣公司，中介公司都会有不同的合作呢
南京中兴通讯招聘
中兴有社会招聘，招聘有工作经验的人，但是你刚毕业，年底换工作的话，你的工作经历起不到什么作用啊，一般都要2年以上的工作经验还差不多，所以实话实说你参加社会招聘能录用的机会我感觉不大，人家会认为你刚毕业半年没什么经验的，当然要是你能力很强或许还有可能。参加新一轮的校园招聘也没有可能，虽说中兴每年在全国60多所学校都有宣讲会（或许也包括你的母校），但是人家明确说了只要应届生，已经毕业的回来参加是不给机会的。你现在的情况真想去中兴的话建议还是稳稳的工作2年再说，要不然急着跳槽没什么筹码啊。中兴南研所，薪水虽然不错，但传说中的1246加班文化，呵呵，恐怕不如想象中的那样美妙啊。
中兴通讯招普工的话``自己去厂里问他会要吗
能进，但前提是你必须找到那个负责本次招聘的人。中兴通讯招普通并不是人事部门去招，而是各个部门或科室缺人由部门或科室二把手去招。祝你一切顺利~
中兴通讯薪资审批不通过原因
应聘者薪资期望过高并且不好谈，审批没通过，后面遇到性价比更好的候选人。公司内部组织梳理，现有人员可以满足目前需求，为了降低用人成本，暂停招聘。公司整体业务或者涉及的业务方向有变化，招聘暂停或者被取消。
河源市中兴通讯股份有限公司还招人吗
河源市中兴通讯股份有限公司还招人。2022年10月26日中兴通讯招聘专场进行时。10万起全国、学历不限、经验不限。投递后：24小时反馈。汇聚众多行业名企。
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