华为外包d2（华为三大外包公司是哪几家）
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华为三大外包公司是哪几家
华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。
中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划、商务会议服务等。
鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。
华为三大外包公司的待遇
华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公民。
且华为工作强度大，外包也是一样的。职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。
华为odD2薪资
华为od整体工资大概在10K-50K之间。
华为OD岗位是外包招聘岗位，OD就是英文OutsourcingDispatcher的缩写，字面意思就是非核心业务劳务派遣。
OD和正式员工的区别：1、没有股票。2、工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡，吃食堂要刷支付宝、微信，但是正式员工也刷支付宝微信，并没看出区别，也许唯一的问题是，如果你坐长线班车，需要交费的时候，他么刷工卡，你需要买一张可以充值的不记名消费卡，一般的摆渡车和去地铁的班车，不收费，在华为分两种工卡带，正式员工是红+灰色的，外包是橙色的，OD工卡带跟正式员工一摸一样。3、工卡工号不同：工卡工号是不一样的，工卡上也会注明是德科公司，别的是一致的，可以领宵夜，可以访问W3，有华为邮箱，可以在华为商城参加员工的内购福利，所有福利与正式员工完全一致而且华为od岗位除了我们熟知的研发岗位之外，还有业务、支持、运营以及人事岗位，对于职位的需求量比较大，种类也算比较多样化的。
华为外包 第二次进 有影响吗
不影响。
华为外包招聘工作人员和华为正式员工从工资待遇，归属谁管理，劳动合同与谁签署这三方面来区别的。
1.待遇区别：同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。
2.归属谁管理：外包的人员只要把华为分配的任务完成即可，日常的管理是属于外包公司管理的，不受华为内部管理。华为的员工日常是属于华为内部管理的。
3.劳动合同与谁签署：外包的人员是不和华为签署劳动合同的，而是和外包公司签订的劳动合同。华为的正式员工是和华为技术有限公司签订劳动合同的
华为外包岗位到底怎么样
华为外包岗位还不错。
首先是薪资待遇，华为外包基础薪资相较行业平均水平处在偏下的位置，但是有季度奖和年终奖，这些都是和个人绩效挂钩，本人之前都是B+，季度奖基本是按照基本工资的比例，具体的百分比记不得了，但是还可以。
年终奖为两个月薪资，其他收入就要看你是否出差了，如果出差，每日补助200元，另外工作日加班一般不给报，最多转调休，周末和节假日的按照国家标准来。
公司简介：
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。
普通二本去华为od难吗
难。
华为2020年前后开始关闭了普通社招(18级以下),非应届生进入华为的唯一途径只能先去OD(德科),首先明确OD是外包,但待遇比一般外包强很多,满额五险一金。
华为OD（OutSourcingDispatcher）岗位，指的就是华为的外包岗位。类似于事业单位劳务派遣的岗位性质，而非正式编制员工。最为常见为OD岗位就是外企德科的人力外包。OD岗位与正式岗位有很大的差别，具体表现在无法持有华为的股票，工卡颜色区分（橙色为OD岗位，红色与灰色相间的是正式岗位），非正式员工工号会注明OD岗位性质，工卡适用范围不同正式员工可以享受华为内部的所有福利而OD岗位有限制比如夜宵、班车等。其实这两者的最本质的区别是OD岗位的技术是华为的非核心业务。
华为外包与正编有什么具体的区别，有啥坑不
外包要看是人力外包还是业务外包，人力外包是最接近正编的，有些工资甚至比正编还高，比如高级顾问。
外包：种员工等级不同，正编从13到24级，每个级别又分ABC，大学应届毕业生是13C，年收入平均13万～16万左右，余承东应该是24级；然而还有一种群体，级别是9～13级，那就是外包，和正编做一样的事，工资却只有5000～9000元。
劳务承包：就是单纯从劳务外包上有关系，有的在一起工作，有的是分开工作，这些员工实际上拿钱也不是华为支付。们接触华为的机会就是华为员工去巡查或任务分配，或者是公告；虽然离职率高，但忠诚度非常高，工资也高，认为自己其实就是在华为工作，聊天满满自豪感。
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