小米公司好进吗（什么学历能进小米公司）

本文目录

• 什么学历能进小米公司
• 5000人加入小米，入职小米到底是怎样的体验
• 小米公司值得去吗
• 要去雷军的小米上班了，心里不是很痛快！
• 小米本科生校招难不难
• 武汉小米公司好进吗
• 普通二本能进小米吗
• 小米的财务校招好进吗

什么学历能进小米公司

本科学历能进小米公司。本科学历是硬性要求，有ACCA AICPA CICPA 优先考虑，英文可以作为工作语言，至少6级 ，擅长excel。小米的门槛并没有非常高，学历当面，不要求985或者211，只要你是本科毕业就好，但是如果是学习该岗位对应的专业最好，毕竟上手快。

小米的来源

早在小米公司成立初期，大家就在讨论公司应该叫什么名字，像是红星，红辣椒，黑米这些名字都考虑过，但因为各种原因都没有被采用。

最后在一次讨论中，雷军突然想到了自己最喜欢的一句话，佛观一粒米，大如须弥山，但直接叫大米也不好，之后投资人刘芹说，互联网天生回避大而全，我们不取大，取小，我们就叫小米吧，这个名字得到了所有人的认同，所以就有了现在的小米的称呼。

5000人加入小米，入职小米到底是怎样的体验

2021年校招训练，在小米北京总部已经举行，看起来现场还是蛮有气氛的，雷军和许多小米高管都出席了现场，同时在这次训练会中，雷军还亲自表示：希望看到30岁集团高管的出现，雷军始终保持一颗年轻的心呀，而且坚定相信年轻人的能力。 小米是有一种粉丝文化的，即使你最初不是米粉，但工作久了，你都会不自觉地成为米粉，每次小米出新品，哇电饭煲，好心动，平衡车也不错，还有体重秤，书包，小爱音箱，明明这个月刚发工资，一不小心就贡献给小米之家，说多了都是泪。 实话说，小米的氛围不错，环境也好，福利也好。遇到创始人的几率百分百。大家都是年轻人，五彩城背面，吃喝都方便。小米的产品家里都有，要什么有什么，要多少有多少。。。不过确实好用，简单方便，用惯后换别的很不习惯。 对小米员工来说来说，小米让员工做自己喜欢做的事儿，有一帮幽默又出色的同事，公司高速发展，帮你交学费让你尝试无数的新东西，这都是绝佳体验。当然，作为一家普通公司，小米也有不少体验不佳的地方，这些不佳的体验其实是通用的，可能发生在任何一家别的公司里，我就不做分享了：） 同样，不能凭一个员工的言辞就断定：小米 科技 是怎样怎样的公司。但我坚持认为，那些称得上优秀的公司会将工作以一种积极 健康 的形式融入到员工的日常里，使其真正成为员工生活的一部分。 希望小米越发展越出色，期待它的十一周年可以越走越远，茁壮成长。

小米公司值得去吗

小米公司是值得一去的，因为它的利润还是非常可观的，而且他市场的价值非常的高，所以他的工资待遇是非常的好的

要去雷军的小米上班了，心里不是很痛快！

小米在手机界的地位，不言而喻。小米这种大公司，待遇可想而知，很多人挤破头颅都想进去。早前，雷军就在个人的微博上发布消息，称如果小米手机销量突破，将给每一位同事发送小米手机。之前，小米的高管也发布消息称，入职的员工每人将获得一部手机。剧小米官方数据显示，很多员工手上最多拥有10台公司所赠与的手机。发这么多的主要原因，是想说小米的福利很好，小米的员工拥有人性化的待遇。不仅如此，有网友还在网络上发布了了小米员工的工资信息。 小米员工的平均工资，每个月一万多。而工程师的工资，更是达到1万5，而且是税后的。小米的待遇果然好。 但是小米待遇虽好，还是有网友觉得，存在不尽如人意的地方。有网友在某论坛上发布了一个帖子，称“要去小米上班了，心里不是很痛快”。究竟发生了什么，这位吧主这么忧伤，W3Cschool小师妹相当好奇。 原来这位吧主，即将成为小米的员工。小米给的工资不错，但是小米十二个小时的上班制度，不知道自己能不能坚持。 其实小米员工朝十晚十工作已经不是什么秘密，新浪网早就报道过，还称小米员工上下班从不打卡。 这篇文章中写道，小米的员工上下班从来不需要打卡，但是工作压力也很大。小米员工上班的时间，普遍是朝十晚十，也就是说早上10点上班，晚上10点下班。一般情况下，夜色下的的清河小营，通常只有小米总部大楼有亮光。但是小米不断扩大，员工也增加，之后，夜晚下亮着光的大楼，从一栋增加到3栋。 其实这样很正常，雷军自己，曾坦言每天只有三分钟的时间吃午饭，而且他一天要开11个会。小米整个公司都处于很饥渴的状态，红着眼睛往前跑。雷军冲在第一个，他的员工，肯定也要跟在后面，这也就是工作时间长的原因。不过也有内部员工称，小米午休是两个小时，而且10点也不是那么死，有事就多上会，没事可以早点回去，很人性化。

小米本科生校招难不难

小米本科生校招一般难，因为也比较热门。面试问题汇总：　　1． 语言表达、仪表　　序号 题目　　1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。　　2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。　　3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。　　4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。　　2． 工作经验　　序号 题目 面试要点参考　　1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。　　2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我　　3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。　　4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。　　3．应聘动机与期望　　序号 题目 面试要点参考　　1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力　　2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点　　3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑　　4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人　　5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远　　6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条　　7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。　　4． 事业心、进取心、自信心　　序号 题目 面试要点参考　　1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈　　2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。　　3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？　　4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。　　5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性　　序号 题目 面试要点参考　　1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路　　2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题　　3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班　　4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷　　6． 分析判断能力　　序号 题目 面试要点参考　　1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？　　希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析　　2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式　　3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题　　的角度与推导的思路　　4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路　　7． 应变能力　　序号 题目 面试要点参考　　1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题　　2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题　　8． 自知力、自控力　　序号 题目 面试要点参考　　1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述　　2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点　　3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷　　4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应　　9． 组织协调能力、人力关系与适应能力　　序号 题目 面试要点参考　　1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方　　2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节　　3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯　　4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法　　10． 精力、活力与兴趣、爱好　　序号 题目 面试要点参考　　1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触　　对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析　　2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性　　3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先　　4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足　　11． 专业知识水平及特长　　序号 题目 面试要点参考　　1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点　　2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力　　3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解　　4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。

武汉小米公司好进吗

武汉小米公司不好进。小米对于程序员的操作标准很高，目前校招只面向双一流学院的应届生进行招聘，或者是对于比较有丰富经验有成功案例经历的社会人员。与之相对等的是小米程序员的薪资待遇和福利条件也好，在数码产品行业里面也能排在第1序列的位置。

普通二本能进小米吗

应该可以的，目前只要是专业对口，进小米的可能性还是非常大的。除非竞争激烈的岗位。

小米的财务校招好进吗

好进。小米是一家正规的公司，只要符合招聘条件的财务方面优秀的人才，财务校招好进。薪酬待遇方面很不错，尤其是节假日福利挺多的。小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业，同时也是一家专注于智能手机、智能电动汽车、互联网电视及智能家居生态链建设的创新型科技企业。