中兴一般往哪儿跳槽（中兴跳槽一般都去哪里）

本文目录

• 中兴跳槽一般都去哪里
• 从中兴离职的程序员还可以跳槽去哪里
• 中兴跳槽出来的人工作好找吗
• 2021年也过去大半了，你觉得从中兴离职的程序员还能跳槽去哪里
• 中兴技术支持岗如何跳槽
• 2021年了，从中兴离职的程序员还能跳槽去哪里
• 从中兴离职的程序员，还可以跳槽去哪里呢
• 从中兴离职的程序员，这时候还可以跳槽去到哪里

中兴跳槽一般都去哪里

中兴跳槽的人去了哪里，大部分也都是通讯公司的。这属于他们的的老本行都是搞通讯的。

从中兴离职的程序员还可以跳槽去哪里

程序员这一领域是非常紧俏的，通常工资待遇都那么高，尤其是一些大神级其他程序员，她们年收入全是几十万发展，甚至有做到年薪100万。假如说你从中兴辞职，要想挑选一家公司开展换工作，那自身情况了面或是挺大的。由于中兴做为一家大企业，你可以在中兴就职也表明你的能力比较强，那么你能够挑同级别其他互联网企业开展换工作。例如华为公司，腾讯官方这些大型厂。假如你也有有关优秀的作品让你展现得话，那么你的薪酬将会比以前的薪酬要超出一个级别。因此许多程序员都是会挑选在有一定成绩以后开展换工作来提高自己的工资。那也是很正确的选择，由于工作无非就是为了能薪水嘛。

可是你也可以考虑到留到中兴再次就职。虽然你换工作能给你产生迅速的薪酬提高，但留到原来企业再次就职，会使你积攒许多的工作经验。一个老的程序员是十分受企业看重的，或许在不久的将来，你便会保证某一机构的大哥，这是你换工作所无法产生的，所以你要做好全面的考量。

假如你一定要从中兴离职的话，建议你能够到搜索引擎开展就职。由于百度搜索做为互联网的领头，他能够给到许多你没曾见过的一些东西，能让你得到较大的工作经验，让发展更为的快。大家程序员吃的便是这碗青春饭，你一直在青春年少的情况下积累了更多的是工作经验，那样如果你到中年情况下，你能够有一个非常强劲的综合能力。那样你才可以领着一些新手去造就更多的是物品，因此做为程序员一定要在人们年轻的时候多多的的积累经验。

总体来说，工作中还是很比较好找的，终究你原先的所在单位就是一个上市企业。无论你换工作到哪去全是欢迎您的。自然如果你有很强大的战斗力，还能够和企业的HR进行一个薪酬的商谈。

中兴跳槽出来的人工作好找吗

还可以，工作要靠自己找，只要有能力，总能找到合适的。

从中兴离职以后，你可以去找一份自己喜欢的工作，要及时查看当地的招聘信息，马上去工作。待遇好是对比来的，离职的原因因人而异，也许去了待遇更好的公司，比如华为，也许觉得压力太大，转行。具体要看情况。

在中兴通讯以职员入职的，按照西安的GDP以及消费水平，还是非常有吸引力的，主要取决于你现在的水平，这个建议是相对的。从工作前景来看，这个职位刚开始会非常有趣。

但时间久了比较枯燥，但是你会拥有一个平台，中兴的平台非常好，工作两至三年以后，你对公司文化以及产品熟悉以后，可以调换岗位，这个在其他公司是非常难得的。

2021年也过去大半了，你觉得从中兴离职的程序员还能跳槽去哪里

在华为中兴做软件开发，某一些软件开发人员还是有机会跳槽去互联网公司的，但是有一部分开发人员相对较难，那些做嵌入式软件开发的朋友，去互联网公司就比较难，除非是有智能硬件相关的岗位。华为、中兴那些负责通信设备软件开发的朋友，一般是用的C或者C++这些编程语言，使用这些语言的工程师，去互联网企业可能不是那么容易，互联网公司很少有这些岗位，我遇到好几个这些工作的朋友去互联网公司面试都是失败的。

但是那些做网管，或者从事一些APP开发的软件开发工程师，是有很大的机会去互联网公司的，这个还真和选什么语言相关。如果是Java、Python以及一些前端的工程师，去互联网公司还是比较受欢迎的。

如果考虑转行到传统企业做技术管理，这些企业的技术管理基本都是甲方角色，也就是有需求都是外包，技术管理只需要把控质量就行。

或者转行做技术培训，不管是做线上培训，还是线下培训。这种都是可以很好的利用程序员的技术优势的。至于是找个培训机构打工，还是跟他们合作，甚至自己搞技术自媒体，那就看自己的情况来定了。

也可以转行到非技术相关岗位，这种不太建议，因为等于就是放弃之前的技术优势了。一切都是从零开始，成本太高了。不过也可以提供一些出路：

1、卖保险，虽然现在还是不理解卖保险，买的人越来越多

2、做自媒体，争取做网红，现在不是很多日入过万吗？

3、自由职业者，freelancer，接外包项目，主要是软件开发之类，毕竟是你的职业，这种方式的人不少，也很辛苦、难

4、继承家业，如果有的话

5、金融理财师，这个要求也不低，需要重新学习这个领域的知识

6、考公务员，现在年龄应该还来得及

7、开餐饮or小吃店，自己去全国各地挖取一些新颖的小吃，很辛苦，能开起来很难，看情怀

总之三百六十行，行行出状元，找准方向坚持下去就是了！

中兴技术支持岗如何跳槽

中兴技术支持岗跳槽步骤如下：1、先向原单位递交辞呈。完成必要的交接任务。这期间要按程序履行辞职手续，更要注意维护自己的劳动权益，比如就工资、加班费、奖金等劳动报酬与原公司友好协商，依照劳动合同合理清算。2、要理清自己的义务和责任。按法律规定，用人单位在劳动合同中可以就员工的服务期和竞业限制约定违约金。此外，员工离职也负有保守原公司商业秘密的法律义务，否则将有可能承担侵权责任。这些是员工跳槽中需要避免的法律风险和责任。3、就是要与新公司事先就工资待遇、工作岗位等内容进行必要的约定和证据保存，特别是对新公司的口头承诺，尽可能地确定在纸面上或者保留相关录音等证据，谨防跳槽后新单位出尔反尔。

2021年了，从中兴离职的程序员还能跳槽去哪里

前不久在论坛上看到这样一个案例，一个大学生小李吐槽:员工入职的时候，老板承诺只要员工连续加班三个月，到年底每个人的年终奖翻倍。但是很多员工在年底向老板要奖金的时候，老板解释说根本没有这回事，之前也没有做出过类似的承诺。很多员工认为老板不守信用，甚至有员工录音。老板还是很固执，不给员工奖金，所以大部分员工选择了从公司辞职，大家都不想再被老板欺骗了。

现在很多年轻人，在公司工作几年后，觉得自己增加了工作资历和经验，就主动辞职，希望能在新公司有所突破。然而真正辞掉工作后，他们变成了世界级，却发现找不到合适的工作，于是越来越迷茫。所以作者还建议，2021年辞职后，可以选择以下三种对自己未来有利的工作，帮助自己在大城市站稳脚跟，取得更高的成就。

第一，不占用你太多业余时间的工作

进入职场后，有很多年轻人在工作期间其实很忙。他们要熬夜，下班还要加班，但是长不大。相反，他们在工作和加班上花费更多的精力。根本没有时间玩游戏，或者没有空闲时间陪家人。那么真的没有必要参与这样的工作，因为如果你不能在工作期间安排好自己的时间，工作之余没有更多的娱乐空间，那么你的生活就会变得特别。

第二，这不是一项容易的工作

在很多上班族眼里，其实在公司工作的时候，都是希望能得到很多回报，让自己在有效的晋升空间里获得高薪。但是有些员工自暴自弃，总是从事一些需要靠体力才能完成的工作，不是很容易。作为一个新时代的专业人士，其实找工作的时候，靠脑力赚的回报更多，能力也越来越强。也许新公司大公司会抢着占你便宜。

第三，选择一些有前途的工作或行业

当大多数从业者选择在公司工作时，他们希望更舒服，变得懒惰。但也有一些从业者可以选择进入一些互联网公司或者金融行业，希望在这些大公司有所突破，有所改变。很多大学生都有很多想法，希望通过这些想法去适应有前途的行业，让自己的职业生涯更加光明。

从中兴离职的程序员，还可以跳槽去哪里呢

R&D，在南京中兴工作了2.5年，离职了几个月。我13k起步，16k离职，每个月加班60小时，所有奖金合计2w。只拿过一次年终奖，4月份发的，离职后被卡了一个半月。应届毕业生材质18k，中兴真的很坑。现在去小公司20k双休，偶尔加班。离开中兴是普通员工进步的必由之路。他们工作的时间越长，就越会被倒挂。科长不是末位淘汰，短时间内几乎不会晋升科长。

科长没有R&D任务，都是分配责任和工作，所以有很多懒鬼。所以尽快了解技术，尽早离开，越快越好。我在中兴工作了六年，前四年在做程，后两年在企划部。从不加班，每天实际工作时间只有两个小时左右，其余时间我都用来聊天，看书，散步，出去做点事。这期间学了摄影，开始拍纪实亲子客串片，做了好几年。

后来因为觉得是时候下去做自由职业了，实在不好意思再在中兴玩下去了，就拿了个C名额，拿了几万块钱走了。目前已经接了几个一线二线工厂的offer。我相信对于很多985非专业的学生来说，在校招之前基本没有编程经验，或者学的时间很短。如果他们来中兴不亏不赚，公司开出的工资应该比他们原来专业的工资高。我觉得公司真的很轻松。

目前周末不加班。反正我每天五点半接近三个月。从技术上来说，是有的，真的。商业场景和互联网完全不一样。出去面试，介绍项目的时候，面试官基本不理会，简单问两句。所以对于那些以后想在一线互联网跳槽的同学来说，真的要私下学点东西了。年底了，公司的业绩真的没味道了。真的不如早点回去工作，学习框架，各种消息中间件，redis，还有读博，互联网场景处理方案。直接翻倍，公司工资就1000到2000。

从中兴离职的程序员，这时候还可以跳槽去到哪里

从程序猿发展趋势的方面而言，在具有一定能力以后去大企业发展趋势是个很好的挑选，大企业的整合资源能力更强，与此同时也会给程序猿给予一个更高的未来发展室内空间，针对Java程序猿而言更是如此，由于Java语言现阶段是大中型网络平台的关键开发环境之一。

学习培训能力和交流能力。许多大中型科技公司在开展社会招聘招聘面试时通常会给出某一解决方法的实例，随后给出一个相近的应用领域，应聘者必须进行应用领域的处理设计方案（完成）。这一全过程通常可以调查应聘者的学习培训能力及其交流能力，由于这一环节通常也必须做好需要的交流，根据交流招聘者也会更全方位的掌握应聘者。

了解心爱公司的设备和技术性线。我们不能为了更好地去大型厂而去大厂，本人觉得最先要选定有兴趣的领域，岗位路面的进步不仅在于技术性，留意行业发展会给你们大量的提高，因此掌握和了解心爱公司的设备就很重要，或许你了解了以后可以猜到招聘者会询问你什么问题。此外要认真科学研究hr给出的招聘职位，一般大型企业的招聘职位或是非常可靠的，你能比照着看一下有什么技术性是自身不具有的，什么是自身拿手的，在应聘时关键说你善于的，自然如果不具有的新项目过多我劝你或是临时舍弃吧，再次修练才算是上上策，

如果你是为了钱，bat薪水也是很丰厚的，但你的考虑到工作强度这一要素，bat运维管理工作强度最少是国营企业2倍以上，特别是在像双十一这类提早好多个月就需要做准备，加班加点是常态化，夜里11点下班了很有可能算早的。很多人撑不住，打个招呼。假如给的钱许多远远地超出如今的工资，可以试一试。要不是为了钱，反而是去亲身体验或是职业发展想要去top3互联网技术感受下，那便去，总之你也有退路，去看看真实的互联网公司，去和青年人一起再点燃一下自身那就是非常非常值得一去的，35岁实际上也是一个很有想像室内空间的年龄，阿里35岁才开创阿里呢。