十二色彩性格本色测验的测试方法？颜色测试性格是什么

本文目录

• 十二色彩性格本色测验的测试方法
• 颜色测试性格是什么
• 色彩敏感度测试：你是色盲吗
• 网易云音乐颜色测试共有多少种报告结果
• 彩虹之门：色彩性格测试，四种颜色让你直面职场迷茫！
• 颜色测试性格分析是什么
• 性格测试中各种颜色代表什么
• LED的颜色及亮度测试方法有哪几种，都有什么优缺点
• 四色性格测试：您的“色彩”性格是什么
• 性格色彩分析是什么

十二色彩性格本色测验的测试方法

准备工具: 12色彩性格测试图卡九张, 一只笔、一张性格本色纪录表特别提示：你需要认真倾听并详细记录对方的描述，并和对方确认信息无误, 这个测试有标准化的计分系统, 每张图卡出现一种颜色记一分，哪种颜色为主就多加一分。步骤 1、这有九张图卡，每一张都由红、黄、蓝、绿四个色块组成，依图卡的先后次序, 伸直双手平行拿着图卡, 以顺时针方向旋转, 从远到近的专注在画面上。步骤 2、自由联想出每张图卡的内容并描述出来，不一定每种颜色都用到，依次讲完九张。例：一个红皮肤、戴黄帽子的非洲女人在吃黄色的比萨, 并说以红色为主。则计分为: 红色 2分（1+1），黄色 1分 。纯色性格：12色彩性格测试图卡九张, 所呈现内容组成颜色的分数结果中，如果只有一种颜色超过9分(含)，其余三种颜色都在9分以下，这个人就是纯色性格，超过9分的那个颜色则为其性格本色。混合性格：12色彩性格测试图卡九张, 所呈现内容组成颜色的分数结果中，如果相邻的两个颜色的分数超过9分(含)，且两种颜色分数相差2分以内，则其为这两个颜色的混合性格, 如果三种及以上颜色的分数超过9分，也列为混合性格。主次性格：12色彩性格测试图卡九张, 所呈现内容的组成颜色的分数结果中，如果相邻两个颜色的分数超过9分(含)，且这两种颜色分数相差2分以上，则分数多的颜色为主性格，分数少的颜色为次性格。矛盾性格：12色彩性格测试图卡九张,所呈现内容组成颜色的分数结果中，如果对角线两个颜色的分数超过9分(含)，比如：红色和蓝色、黄色和绿色，则其为矛盾性格。未分化性格（18岁以下不计入）：12色彩性格测试, 九张图卡所呈现内容组成颜色的分数结果中，如果四种颜色的分数都在9分以下, 则其为未分化性格。

颜色测试性格是什么

颜色测试性格是：

用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。

性格解析

一、红色性格

1.阳光心态，积极快乐。

2.激情澎湃，梦想万岁。

3.热情开朗，喜欢交友。

4.童心未泯，富有趣味。

5.乐于助人，不记愁苦。

6.善于表达，调动气氛。

7.真诚信任，感染四方。

8.乐在变化，创新意识。

二、黄色性格

1.目标导向，永无止境。

2.求胜欲望，战胜对方。

3.斗天斗地，敢说敢做。

4.坚定自信，永不言败。

5.控制情绪，抗压力强。

6.坦率直接，实用主义。

7.快速决断，敢冒风险。

8.抓大放小，高效行动。

三、蓝色性格

1.思想深邃，独立思考。

2.成熟稳重，安全放心。

3.情感细腻，体贴入微。

4.一诺千金，忠诚情谊。

5.计划周详，注重规则。

6.讲究精确，迷恋细节。

7.考虑全面，善于分析。

8.执着有恒，坚持到底。

四、绿色性格

1.中庸之道，稳定低调。

2.乐知天命，与世无争。

3.毕生无火，巧卸冲突。

4.镇定自若，处事不惊。

5.天性宽容，耐心柔和。

6.笑遍天涯，冷面幽默。

7.先人后己，与取先予。

8.领导风格，以人为本。

色彩敏感度测试：你是色盲吗

　　颜色是人们生活中最常见的，颜色会通过眼睛进入我们的脑电波。人对颜色的感觉不仅仅是通过眼睛，还包括你的心理状态。颜色每个人对色彩的敏感度不同，有时候看起来是同一种颜色的东西，其实它中间夹杂着其他的颜色。 　　你对色彩有多敏感呢？你会是色盲吗？一起通过 心理测试图片 来寻找答案吧。

　　请依照下面图片所见的色块的感受，判断色块中是否存在不一样的色块。前方高能，请小心谨慎。（选择存在加一分，选择不存在加零分）

测试 题开始： 　　上面色块组合中，存在不一样的小色块吗？ 　　存在 　　不存在

　　上面色块组合中，存在不一样的小色块吗？ 　　存在 　　不存在

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网易云音乐颜色测试共有多少种报告结果

网易云音乐颜色测试共有16种报告结果。每种颜色对应的内容如下;

橙+绿：绚烂而璀璨的极光；

蓝+粉：天边透亮的星；

橙+粉：海平面初升的阳光；

金+绿：充满远见的哲学家；

金+紫：流光溢彩的钻石；

粉+金：绚丽夺目的晚霞；

金+蓝：夜空中的璀璨星海；

粉+紫：神秘温柔的疗愈师；

橙色：云隙射下的阳光；

金色：夏日初升的太阳；

粉色：世间美好收藏家；

绿色：智慧非凡的开拓者；

紫色：浪漫的神秘主义者；

蓝色：魅力超凡的艺术家；

银色：漫步银河的梦想家；

金+橙：黎明闪耀的霞光。

网易云音乐颜色对应的音乐：

蓝色：《Mia & Sebastian’s Theme》

银色：《Cornfield Chase (原野追逐)》

粉色：《和煦的糖果风》

紫色：《Under the Stars》

绿色：《夏末的心愿》

橙色：《Warm Zephyr》

金色：《Building A Family》

金绿：《Leaves in the Wind》

金紫：《像玫瑰一样盛开》

金蓝：《Historiette #5》

金橙：《被时光移动的城市》

蓝粉：《在法国的十三天13 jours en France》

粉紫：《Dane Street》

粉金：《遇晴》

橙粉：《Lazy Afternoon》

橙绿：《Belonging》

彩虹之门：色彩性格测试，四种颜色让你直面职场迷茫！

这几天，听到最多的一句话，就是“艰难的上半年，终于过去了”。相信许多人心有戚戚焉，因为各地这波疫情，打破生活的宁静，几乎每个人都受到波及。 - 每日街上飞驰的外卖员，少了； - 经常逛街的商场，关了； - 机器轰鸣的工厂，停了； - 让人羡慕的高薪白领，裁了... 01. 有谁正面临职场迷茫? 其实这样的问题，随便找10个人就会发现，里面有一多半都有自己的迷茫。 有研究表明，在职场中至少40% 的人身处迷茫期，50%的人在自我怀疑期，剩下的那10%，压根没计划。 迷茫期的人什么样？ 没有目标，不喜欢自己的工作，没有动力； 怀疑期的呢，觉得自己能力不行，想提升自己但不知道应该学什么； 没计划的更严重，根本不知道该做什么，浑浑噩噩。 能说这几种情况谁比谁好吗？谈不上，不管是以上哪一类，只说明了一个问题，“ 没有办法找到目标 ”。 02. 十字路口怎么走 在人们的一生中，有1/3的时间在睡觉，还有1/3的时间要在职场中度过。 而在20到40岁这个阶段，我们往往会遭遇不同的困境和难题，而这些迷茫无措，概括起来说就两个问题，一是现在的工作是不是不适合自己，二是自己到底适合从事什么工作。 只有搞清楚这两点，我们才会 及时规避风险 ，避免待在原地受罪，陷入尴尬的两难境地。 看到这肯定会有人说“此处不留爷，自有留爷处，走就是了”，但有没有想过，跳槽果然适中选择，但并不意味着会有好的结果，盲目跳槽一样会有风险，并不简单能解决问题，大概率产生新的问题。 因为没有系统成长的方法，只能毫无目的的努力，接着迷茫、辞职、跳槽，陷入恶性循环。那么职场迷茫的时候，最应该干些什么？ 03. 色彩性格测试，了解真实的自己 如何才能找到一份真正适合自己的工作？其实，答案早已写在每个人的“ 职业性格 ”之中。 每个人都想要一份稳定长久的职业，那么一份专属的职业规划必不可少，有可执行的方法，才会实现自己的职场目标。 要知道每个人都有未知的职业性格，包括社会角色、自我形象、特质和动机。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。 这部分素质属于 内在心理成分 ，很难被人们察觉得到，只有经过专业指导挖掘，才会显露出潜力。 如果还没来得及了解，就随意选择一份不合拍的工作，这是很不负责的行为。踢球还要分主客场比赛，何况自己的职业呢，“客场”大概率陪跑。 相反， 根据色彩性格找到适合自己的工作，才会具有稀缺性稳定性，才会更容易突破自己获得「成就感」。 比如，绿色的正向表达关键词：倾听者。绿色是一个非常有倾听能力的人，所以我们可以去观察，凡是色彩测试你的生命当中4个颜色里面有绿色，你会发现你平时很容易吸引一些人愿意跟你讲一些心事或家里的事，因为绿色的人是有倾听能力的，同时还有能力提供一些建议。所以绿色的人是非常适合做心理学。 那么如何测试自己的色彩性格，看看自己到底适合选择哪种职业？可以先了解色彩识人心理学。【色彩识人心理学】包含色彩测试和色彩疗愈. 色彩测试：在测试时一定用直觉（一定不能理性分析）选出你选择的4个颜色，这才是真实的生命密码颜色，能让你真正了解自己。 色彩疗愈：测试出4种颜色后，找到疗愈师进行色彩解读。色彩疗愈师通过色彩解读，快速、精准判断你是属于什么颜色的性格，并针对解读结果提供解决方案. （以上操作可在专业色彩疗愈师指导下进行） \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 其实通俗的说，就是通过色彩解读，让你清楚知道自己要去哪里，相当于提供了“地图路线”和“交通工具”，帮助你安全、快速抵达目的地。 好了，今天就和大家分享到这里，走进彩虹之门，关注七彩人生，解开人生路上的困惑，我们下期见！

颜色测试性格分析是什么

用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。

相关信息：

一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，蓝色已经考虑是否要转移时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。

即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的。

性格测试中各种颜色代表什么

1、红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。2、蓝色：思想者蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。3、黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。4、绿色：和平者绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。

LED的颜色及亮度测试方法有哪几种，都有什么优缺点

LED颜色及亮度的测试方法有如下几种：1、 人眼识别： 依靠作业人员的眼睛观察判断LED颜色及亮度是否正确，该方法的优点是简单，缺点是完全依赖人来判断，容易产生由于人员的纪律不佳导致产品品质无法把控，同时无法做到自动化。2、 专业的LED自动化测试仪： 该种方法是通过光纤到LED的光导入到LED自动化测试仪中，LED自动化测试仪中对光进行分析后，一般会返回多种格式的颜色及亮度的值，如RGB, Hue, 饱和度，亮度，xy值等等。该种方法是准确性高，自动化程度高。缺点是需要额外的成本。主流的LED测试仪有Feasa LED测试仪和iCAT LED自动化测试仪。Feasa LED 测试仪的长处是输出格式多，缺点是价格过高。 iCAT LED测试仪功能和Feasa相当，但价格优势明显，非常适合自动化测试的运用。3、 工业摄像头：用工业摄像头对LED进行拍照，然后分析图像来判断LED的颜色及亮度。这种方式在一次测试非常多数量的LED时有优势，但同样有精确度不够等问题。

四色性格测试：您的“色彩”性格是什么

俗话说:性格决定命运。与生俱来的性格，无时无刻不在影响和左右着我们。在现实生活中，您了解自己的性格吗?心理咨询专家张勤老师做客《师说》，主讲《妙用性格》系列节目运用独特的“红、黄、蓝、绿”四色性格分类法为您分析不同的人生外向型性格以红色和黄色来形容，内向型性格以蓝色和绿色来代表.一、色彩性格(外向)红色性格1.天生我说了算,冲动型。2.结果型，目标导向明确。(只注重结果，不注重过程)3.完全、彻底、干脆利索，爱憎分明4.面对压力:不屈不挠，坚决果断5.勇敢正直，敢作敢为不足(缺点):1.成也红色，败也红色(过于敏感)2.太自信(过了就变成自负)3.太好强(人际关系就紧张了)4.太硬了(缺乏丰润和弹性)黄色性格特点:1.喜欢表达(喜欢被人注视，引人注意)2.开朗活泼，典型的乐观主义3.内外一致性是最好的(心里怎么想就会表现出来--不做作，表里如一)4.兴趣广泛，崇尚浪漫5.不斤斤计较，与人为善，是人群中的开心果不足:1.总是在找东西;(丢三落四)2.对人太热情了，见面自然熟3.做事情常常有头无尾(耐心不够，缺乏坚持)二、色彩性格(内向)蓝色性格1.内敛，不张扬(人际关系不错)2.做事追求完美，注意细节3.严格自律，责任心最强4.最谦虚谨慎、善始善终，理性者5.最具有同情心，善解人意6.比较深沉、老练蓝色性格不足:1.太认真，容易钻牛角尖(喜欢较真)2.过于严肃(不够圆滑)3.过于追求完美(少了魄力)绿色性格特点:1.为人低调，不争不抢(很乐意也很容易成为团队中的一员)2.为人随和，极少抱怨(绝对好脾气)3.做事认真、宽容待人4.不急不躁，情绪平稳不足:1.节奏太慢(如果稍微快点还可以做更多的事)2.为人太低调(缺少霸气)3.凡事求中和太服从!(没有了自己的主见，容易被忽视)

性格色彩分析是什么

1、红色

精力充沛，感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。情绪变化直接与别人的认同有关。

2、蓝色

是个人主义者，追求精确严谨，遇事细斟慢酌，但隐而不发，深藏若虚。避免和反感与那些缺乏理性、反复无常或过于直率的人相处。反复思考衡量避免失败，有时会显得忧虑重重。

3、黄色

有很强烈的意愿成为人中之杰，不知疲倦地去追求自己的梦想和利益是你的快乐之源，一旦如愿以偿，又会很快瞄准新的目标，能够快速发现问题所在并采取行动，不喜欢等待。喜欢迎接新的挑战，想当征服者。

4、绿色

很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。

扩展资料

“性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。

另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管这些人的行为看似一致。希波克拉底与他的门人通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。

希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。可能已听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。