nba交易薪资匹配规则(NBA 中的交易是根据什么来定的)
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NBA 中的交易是根据什么来定的
NBA球员流动方式通常有四种,一是选秀,二是俱乐部之间交易,三是自由球员入会,四是俱乐部放弃球员。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球队队员自愿参与,第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行。而跨国俱乐部之间的球员流动,惟一可能是该球员结束与原俱乐部之间的合同之后,才能够加盟NBA,其他新加入的球队将会付给原俱乐部一定的补偿金。2001年的NBA球队工资行情是:一支球队用于球员工资的总数不能超过3500万美元。只有像乔丹这样服役十年以上的老牌球星,方可根据《伯德条约》,其工资数不在这个限制之内。完全自由球员和受限制自由球员:完全自由球员可以和任何球队签约,如果和原队签约,薪金上限规则没有影响;如果和新球队签约,他的合同会在去薪金上限下受限制。受限制性自由球员可以和其他球队签约,但原队有权以该球员上个赛季年薪的125%优先续约,如果该队员接受了其他球队的开价,原队则有15天时间考虑,以同样的价格挽留这名球员,否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。自由球员最大合同:0—6年NBA球龄的队员,最高年薪为球队薪金总和的25%,或该球员上赛季年薪的105%,或者是900万美元;7-9年球龄的队员,最高年薪为球队薪金总和的30%,或该球员上赛季年薪的105%,或者是1100万美元;10年球龄以上的球员,最高年薪为球队薪金总和的35%,或该球员上赛季年薪的105%,或者是1400万美元;如果一名球员与新球队签约,合同最长年限是6年,每年年薪最多可递增10%;如果他与原球队签约,合同的最长年限是7年,每年年薪最多可递增12.5%。球员交易薪金匹配原则:两队在进行球员交易时,一方的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。新秀交易保护条例:选秀新人签约后30天内不得转会,其他球员签约后3个月或者下一个(两者取晚)之前不得转会。如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权,那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会,这名球员自动失去伯德或早伯德权,被看作是以自由球员身份重新签约。BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个(两者取晚)之前有效。选项条款:选项条款允许合约被延长一个赛季。举例来说,一个六年且带有第七年选项的合约意味着,如果执行了这个选项,合约将延长到第七年,如果没有执行,那么第六个赛季之后合约结束,球员成为自由球员。在选项年之前的7月1日之前,选项必须被选择执行(或不执行)。一旦执行,选项不能被取消。有几种类型的选项:球队选项:使得球队有权利执行选项年。只能有一个选项年(译者注:此处可能有误,CarlosBoozer的第一笔NBA合约有两个球队选项年),而且选项年的工资不能低于前一个赛季。球员选项:使得球员有权利执行选项年。只能有一个选项年,而且选项年的工资不能低于前一个赛季。球员提前终止选项(ETO):使得球员有权利提前终止合约。ETO不能在合约的第五个赛季结束之前出现(所以合约必须是六年或者七年),而且ETO的执行可以决定于球员或者球队的表现。球员选项以前是一种给球员更多钱的方法。一份长期合约中,往往在球员获得伯德权的那一年设定一个球员选项。球员一旦获得伯德权,就启用选项,成为自由球员,再和球队利用伯德条款签订一份工资更高的新合约。现行的NBA防止了在第五个赛季结束前设置选项年,或者设置多于一个选项年,上面这种做法就没有用了。
NBA的薪资根据什么规则进行计算的
标准工资支付方式:NBA的默认工资日是每月的1号和15号。每年11月15日起发布。根据球员现有的合同,它在一年内24次发放。如果球员的工资高于底薪,那么6个月可支付12次,18个月可支付36次。如果球员签署了之前的集体谈判协议,标准将在6月发布12次,但该标准可以协商,球员和球队可以根据12月的新24次协商发布。旧版的集体谈判协议第一季度的工作费是六个月内发行的,共12次;新版的劳动协议一季度的工作费是12个月,共发行了24次;如果球员的薪水大于基本工资(基本上大于),可以按照标准工资支付方式,按照工会标准工资发放标准工资,6个月发放12次,18个月发放36次。除了支付方式,球员还可以与团队讨论其他工资支付方式,包括奖金、预付款、贷款和延期补偿。但是,基本规则是球员每次必须获得基本工资的20%,这不包括奖金、预付款、贷款和逾期补偿。球员不得违反上述规定签署奖金、预付款、贷款和延迟支付补偿金。指实际发行规则。
球员和球队可以随意交谈,但有两个:1普通工资不能低于基本工资的20%。2除上述规定的奖金、预付款、接收和延期赔偿外,不可能签署其他付款方式。(严格击败阴阳合同)具体措施:奖金:签约时玩家可以直接获得合同总额的一定比例(如15%),这就比较复杂了。预支:本年度工资将在6月1日前生效。但是在11月15日第一次发工资之前,球员(只有非底薪)可以通过预付款获得工资。工资金额低于保证工资的80%或最低为基本工资的50%。此外,在10月1日之前,不能提前超过基本工资的25%。对于基本工资球员,可以获得80%或更低的保证工资和7.5%的最低工资。预付款将于11月15日从其第一笔工资中扣除(必要时于12月1日扣除第二笔工资)。
借款:球员可以通过有息贷款获得资金,贷款金额不可用。超过了本赛季球员的剩余保证工资。比如,一个球员的合同是一份为期三年、3000万欧元的全额担保合同,然后他可以通过贷款获得1000W,然后在三年内付清。基本工资支付者无权借款。贷款规定对第一轮新秀合同无效。延迟补偿:最多25%的球员补偿可以延迟到下个赛季的5月1日。这部分补偿将记入球队在球员应该得到补偿的赛季的工资,而不是实际赛季的工资。其他规则:如果球员被解雇,他仍将得到他的保证工资。严禁非现金支付(如股票、债券)。球员的夏季联赛合同不能在常规赛开始前支付。
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