皇马狂揽3奖项，分别是什么奖项？一个优秀的经纪人对艺人来说有多重要

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• 皇马狂揽3奖项，分别是什么奖项
• 一个优秀的经纪人对艺人来说有多重要
• 如何成为出色的房产经纪人

皇马狂揽3奖项，分别是什么奖项

北京时间12月29日， 2017年环球足球奖颁奖典礼在阿联酋迪拜落幕，今年的14个奖项也全部出炉，皇马成为颁奖典礼的最大赢家，他们不但拿到了最佳俱乐部奖，C罗和齐祖也分获最佳球员和最佳教练。环球足球奖是每年由欧洲球员经纪人协会和欧洲俱乐部协会举办的用来表彰一年内发挥出色的球员、教练和俱乐部的奖项，今天凌晨，今年的环球足球奖各大奖项的获得者在阿联酋迪拜揭晓。

最受关注的自然是最佳球员的奖项，今年刚刚拿到职业生涯第五座金球奖奖杯的C罗击败了梅西、内马尔、姆巴佩、布冯、迪巴拉和拉莫斯成功蝉联该奖项，这是C罗自该奖项创立以来第三次获奖。

克里斯蒂亚诺·罗纳尔多（Cristiano Ronaldo），1985年2月5日出生于葡萄牙马德拉岛丰沙尔。简称C罗，葡萄牙足球运动员，司职边锋可兼任中锋，现效力于西甲皇家马德里足球俱乐部，并身兼葡萄牙国家队队长。2003年，加盟英超曼联，期间获得了英超冠军、欧冠冠军、世俱杯冠军等十个赛事冠军。囊获了英超最佳射手、欧冠最佳射手、英格兰足球先生、世界足球先生、金球奖、欧洲金靴奖等个人荣誉。

最佳教练的争夺同样没有太多悬念，率领皇马在今年五次站上冠军领奖台的齐达内击败穆里尼奥、孔蒂和阿莱格里获得该奖项。皇马也凭借今年的出色发挥成功蝉联了最佳俱乐部的奖项。而西甲联赛则获得了最佳联赛奖。C罗的经纪人门德斯获得了年度最佳经纪人奖。

让我们恭喜皇家马德里俱乐部，希望他们再创佳绩。

一个优秀的经纪人对艺人来说有多重要

一个明星光鲜亮丽的成绩的背后通常都会有一个经纪人，经纪人居然是幕后，但是对明星的影响可是非常至关重要的。经纪人日常的工作就是对明星活动日程的安排，不仅负责给明星找资源，提高明星的能力，还会在生活中照顾艺人。经纪人通常都非常了解明星，知道明星的性格长处等多方面，这样才能合理地包装，找到市场。

明星和经纪人通常都是相互成就。在十多年前，范冰冰还是一个丑闻不断的女明星，不知不觉中范冰冰居然华丽转身成为国内的一线，国外也有不少人知道她。能有今天的成绩，成为话题女王，这其中他背后的经纪人，发挥了很大的作用。范冰冰和穆晓光联手期间，可谓是收获满满。

在一次采访中有人问范冰冰对于豪门的态度，范冰冰回应“我不在豪门，我就是豪门”，范冰冰的范爷豪门人设，更是家喻户晓。穆晓光给范冰冰找了好的资源，走国际路线。参演的《日照重庆》《观音山》等电影，让范冰冰收获了过硬的国际大奖，获得了东京国际电影节最佳女主角，这是范冰冰离开华谊获得的第1个大奖。在最近，范冰冰的丑闻中也少不了经纪人的身影，大家都知道范冰冰偷税漏税，要补齐8亿，躲过了牢狱之灾，但是经纪人穆晓光却因为指使公司员工隐匿销毁凭证，坐了牢。

黄斌之于赵丽颖也是如此，黄斌是营销大户，很多明星的推手，他也是黄晓明的前经纪人。赵丽颖在黄斌之前虽然已经火了起来，但是她的时尚资源特别虐，黄斌接手赵丽颖的第1件事，就是给她换了一个造型师，改变了之前赵丽颖的土气，成功改变造型，更是让她接了迪奥的代言，得到了这么好的资源。赵丽颖在迪奥宣传中，因为一口塑料的英语，被网友嘲讽。黄斌写了一篇文章，大致是讲赵丽颖从一个农村女孩儿走到今天多么不容易成功立足了励志的人设。

如何成为出色的房产经纪人

勤奋最重要，熟悉楼盘的销售技巧，要董得谈判技巧，对楼盘价格，附近楼盘的详细情况了如指撑，不说了，总之四个字：快，准，狠，贴．
以下这些希望你能做到，如果成功了别忘了我呀～～
::成功经纪人的日常工作:::
1、每天准时到公司，（最好能提前20分钟到公司，做到风雨无阻！）
2、找开电脑，查看前一天所新增楼盘，熟悉市场行情，养成每天背诵楼盘和发现自己所需要之笋盘。
3、打开电脑，随时查阅公司“新间公告“、“员工论坛“等栏目，及时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异发展的步伐。
4、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发现自己客户所需要的盘或笋盘主动找回盘源,增加成交量进而增加业绩(及分类广告).
5、本分行或本区域若有新收的匙盘,坚持拿匙看房,日积月累,区域内的所有户型你都会了若指掌.
6、每天必须认真按质清洗十五个盘源.清洗任何盘源必须与业主彻底交流,了解真实情况.
7、洗盘过程中,了解业主有换楼的需要。在业主未出售前，先行约业主看房（每周至少一个）。
8、下决定每天找寻一个新客户（暂时未需要，但半年内会买的客户）
9、尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。
10、每天必须尽量保证带两个客户看房。
11、每天必须即时跟进自己客户及每天洗十个公客。
12、主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣传单张，争取客源及盘源。
13、自行辑录五个笋盘，不停寻找客户作配对，机会自然大增
14、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，（租客到期完约否？会否另觅新居？会买房否？）做好自己的“客户回访“工作。
15、跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一个单位作投资（收租）
16、有时间到附近交易活跃的社区兜客，及地产公司门口拉客。
17、自己洗盘时认为和自己沟通比较好的业主多联系，加深感情争取控盘（签独家委托）
18、晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。
19、业务员应多了解东莞市及国内房地产之要闻，令本身在这方面
的知识增加，从而在与业主及客户交谈的时更有内容，塑造“专家“形像。
20、谈判过程中，遇上挫折，是平常不过之事，并要将问题症结之所在记下，不要重犯。
21、工作总结（看房总结经验），准备第二天工作计划（客与业主需联系）
22、心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取入息。各位同仁：请随时随地将自己的工作与以上“日常工作“进行比较，检查自己做到了什么，没做到什么！建议将此“日常工作“摘录于自己工作薄上，时常鞭策自己，指引自我！长此以往，成功之时指口可待！
失败业务员的日常工作
1、常迟到，开小差。
2、望天打卦，无所事事。
3、一周看房次数不过三次。
4、洗盘工序得过且过，毫无内容。
5、主动性，积极性低，不会自发性找寻业绩不好的原因。
6、看房就是看房，不会深入了解客户的需要而作相应行动
7、阳奉阴违、只做表面功夫。
8、上班等下班，做业务的心态不够强。
9、与分行同谈天说地，但内容经常不是围绕业务的。
10、贴客程度不够，客户经常跟前家地产成交。
11、经常抱怨无客，无盘，所以自己业绩差。
12、工作态度散漫，更影响其他同事工作。
13、不遵从上级指令，自己有一套想法，经常与上级对抗。
14、不会自我检讨做业务的能力。
15、从不提升自己的业务技巧，去适应现今行业的竞争。
16、对所属片区楼盘资料的熟悉情况不充分，而又不去改善
17、对所属片区楼盘的售价、租金价不清楚。
18、在公司谈私人电话较洗盘电话多。
19、利用公司电脑玩游戏，经常用手机玩短信息（在上班时间内）
20、对买卖手续流程不充分了解。