领导说你的位置没有人接不愿意给你调岗,该怎么办?打电话通却没有人接是什么原因
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领导说你的位置没有人接不愿意给你调岗,该怎么办
个人建议在这种情况下,直接跟领导沟通,明确表达如果自己不能接这个位置,那就准备辞职的想法。这么做主要考虑有以下三点:
第一,这件事情从头到尾都是人事在中间转达,至于人事有没有转达清楚,甚至会不会尽心帮你考虑,都是未知数。但我们可以做这样的猜测,首先,作为人事第三方,虽说这是他们份内的事,但终究不可能跟你本人一样那么上心,所以在这个过程中,很有可能人事并不会做出过多争取;其次,到底是领导的意思还是人事自己的意思。有没有可能人事自己嫌麻烦,不愿意为了你这个位置而费心找人接替,就编个理由搪塞一下。
第二,作为你个人,你准备了这么久,甚至考取了相关的认证,就是为了某个岗位,可见这个岗位对你来说非常重要,从提问中看来,如果错过似乎后面再想晋升会遥遥无期,那么作为为数不多的几个机会,是不是应该争取下。毕竟这不是一个年年都有的机会,一旦过个三、五年,领导换了,再有位置出来,到时候新领导是否会依旧认可你,而你自身会不会因为年龄等原因而不再胜任那个岗位。
第三,既然从内部调整太过麻烦,那就直接甩出辞职这个想法,让公司头疼去吧。在这里我们要分两个情况来探讨:一是真如人事所说,你的位置不好接替。那么这种情况下,辞职就是一个最有力的“王炸”了,给公司员工寻找晋升机会这是人事的本职工作,不应该让员工自己找人接替。既然人事嫌麻烦不作为,那如果你辞职的话,他们不光要招人补之前的岗位,还要想办法来找人填你的空,与其这样,不如给你机会;二是纯粹就是推脱,不愿给你机会。那如果真是这种情况,你对于人事甚至这个公司可以放弃希望了。
正是鉴于这三种情况,所以个人建议你直接跟领导表达自身的意愿,甚至提出辞职来逼迫对方进行考虑。
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打电话通却没有人接是什么原因
关于这个问题,其实题主应该也是有自己的想法的吧。也许问这个问题,你更想知道的是,会不会有你打通了电话,别人故意不接这种情况?那么还是好好捋一捋这个问题吧。
问这个问题的原因
首先,题主问这个问题,肯定是希望打电话,得到别人的回应。每个人都有互动需要,都希望自己在求助或者有事情联系朋友亲人的时候,得到回应,哪怕接个电话,也是好的。问题就是,遇见个打不通的,这就闹心了。
没人接的原因
原因上可以分为两种原因,客观原因和主观原因。在这里,主要剖析主观原因吧。
1.客观原因
客观原因是啥》那就是不以人的意志为转移的原因。如果是这种原因,导致的别人没接到你的电话的话,建议还是洗洗睡就原谅了对方吧。毕竟手机不是身上的一块肉,不能时时刻刻在身上。比如拉家里了,放公司了,静音了都有可能。想想这样的情况的话,其实每个人都可能会出现的,也就需要相互理解,相互包容了。额,包容让世界充满爱~
2.主观原因
1)她不想接
这种情况的话,可能对方看到了,听到了,就是不想接。可能人家跟朋友打架了,可能被老板批评了,可能走路摔跤了,喝水呛到了,反正就是她比较不走运,你也比较不走运的节奏。她刚巧遇见倒霉事想要一个人孤苦伶仃静静,你刚好遇到她心情不好。这种情况,相信你也会有。所以,要真这样,你就大胆原谅她吧。毕竟,这个时候,就是玉帝来了,人都可能不待见,更何况你还不是玉帝。嘿哈~基本这种属于情绪型,心情好就理你了。人不闲,勿事扰
2)她没法接
比如开会,谈生意什么的。这种情况你应该很能理解。不得不忽视你的电话。
3)不把你当朋友
额,只有这个原因个人认为是比较悲剧的。那就是她根本没拿你当朋友啊。类似这种情况只能说强扭的瓜不甜,你就不要吊死在一棵树上了。有事情找那些愿意帮助你的人吧,少年
总之,这个问题嘛,原因多种多样,作为当事人呢,要理解,要包容,要想得开。当然,如果确实有急事,你得郑重告诉她,你找她有时候是有急事,还请以后看到电话回复一下,不然会耽搁事情进展的。人是会沟通的,主要想要别人接电话,下一次,想想应当如何沟通,来解决这个问题。
宝宝上幼儿园放学没有人接怎么办
1.有的园里会延长些时间,当然也需要家长另外缴费。
2.如果1.不行的话,找人(最好是熟人,给予一定的补偿)帮忙接送。
3.上述方法不可行的话,带着孩子去幼儿园上班,可以做一个保育员,如果有文凭,有特长更好。可以学习学习做老师!
4.最后实在没有办法,只有全职在家看孩子
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