伊尔马兹为什么走（我分手快一年了，遇到了很多人，不乏很多优秀的，可是我还是走不出来，能否帮我走出困境）

甚至有些年轻人都不去走亲戚,余则成根本不知道吴敬中也是卧底,而余则成不知道吴敬中是卧底,走亲戚不留宿不吃饭是很正常的现象,不会把吴敬中供出来,所以有的人即便遭受打击再大也不会得抑郁症,就是走不出来在农村,在大年初一同村人拜年都是不吃饭、不留宿、会抽烟的人接了烟就算来拜年了。

本文目录

• 我分手快一年了，遇到了很多人，不乏很多优秀的，可是我还是走不出来，能否帮我走出困境
• 王者荣耀很久没玩了，为什么现在射手走上路了
• 赚了钱又说中国坏话！伊尔马兹：未来会有更多疾病来自中国！为什么中超外援多白眼狼
• 为啥在农村老人去世，每家每户都要去那吃饭，也要给仁义钱
• 电视剧《潜伏》最后站长为什么要带余则成走
• 自己一直积德行善为什么还是走霉运
• 为什么抑郁症患者道理都懂，就是走不出来
• 在农村，走亲戚饭不吃水不喝、抽根烟就离开，“走场演戏”是为什么
• 为什么员工辞职时，领导都要象征性挽留一下
• 前国安外援伊尔马兹说中国坏话，你如何看待这种白眼狼行为

我分手快一年了，遇到了很多人，不乏很多优秀的，可是我还是走不出来，能否帮我走出困境

• 每个人都是有过去所有的经历所影响的一个结果；

• 没有过去，也就没有现在的自己了；

• 过去有些事情，发生了，消化了，接受了，也就结束了；

• 只是有些事情，发生了，但是消化不了，不能够接受，也就没有结束；

• 没有结束，所以自己无法重新开始；

• 也就是自己走不出来；

• 所以问题出在哪里，就要从哪里解决；

• 自己心里的什么事情，在阻碍着自己继续前进呢？

• 祝好~

王者荣耀很久没玩了，为什么现在射手走上路了

其实，射手并不是一定要走下路的，有些特殊情况，射手也可以走中路或者上路。

1.敌方上单是那种强势且无法压制的战士。

2.敌方射手是那种前期需要发育，中期带节奏能力十分强的英雄。

3.敌方中单是诸葛亮这种单线能力和前期带节奏能力十分强的英雄。

赚了钱又说中国坏话！伊尔马兹：未来会有更多疾病来自中国！为什么中超外援多白眼狼

白眼狼年年有，今年何其多，当然也不差伊尔马兹这一个。

近日，前国安的土耳其外援伊尔马兹在接受采访时表示：

今年34岁的伊尔马兹曾经于2016、2017在国安效力了一个半赛季，期间出场32次打进19球助攻6次，从场上表现来看算是一位效率不错的前锋。

一、土耳其并不是对华友好国家。

众所周知，土耳其这个国家历来对中国都不太友好，当年瓦良格号（辽宁号航母的前身）做为废船通过博思普鲁斯海峡时就曾经被土耳其政府敲诈10亿美元。加入北约后土耳其在国际社会中也曾经多次对华有过不友好的言行，总之在国际关系中土耳其确实算不上是朋友。

二、土耳其球员和中国的文化、信仰偏差很大。

伊尔马兹当年在国安踢球的时候就不是善于之辈，2017年在国安和苏宁的比赛中曾经和李昂爆发激烈的冲突，谁是谁非至今仍无定论，不过从和李昂的这个事件中我们可以明显的看出，因为文化、信仰的不同，双方在很多事情的看法和认识截然不同，很难互相包容。

三、单纯的靠高薪吸引，很难获得外援的认同感。

中超这些年靠着巨额资本的进入，吸引了一大批顶级球员的加盟，而且作为球队的核心队员，他们的作用突出、鹤立鸡群，自然就有非常强的优越感。个人素质较高、怀有感恩之心的球员倒还好说，一些在中国有过不愉快经历、价值观差别较大的球员就不同了，他们到中国就是为了挣钱，并不会因为高薪而改变对中国的态度，端起碗来吃饭、放下碗骂娘的事情自然就发生了。

所以对于中超来说，当务之急是把我们的联赛建设好，当各俱乐部都不再过分依赖外援的时候，这种现象自然就会减少很多。

为啥在农村老人去世，每家每户都要去那吃饭，也要给仁义钱

为啥在农村老人去世，每家每户都要去那吃饭？也要给仁义钱？

在我记忆中，这种情况应该在过去比较常见，那时候碰到这种事情，隔壁邻居主动过来帮忙干活，吃饭也就是应有之意。一来这体现了农村人的互助友爱精神，二来这种事情谁都碰得到，到时自家有事的时候，人家也一样会来帮忙。

但是随着社会发展，年轻人外出打工，农村人口也越来越少，再碰到这种事情，可能就不会像过去一样，每家每户都过去帮忙，请人也比较困难。

就像5月份我伯母去世，两个堂哥出面请人，但请的要么是亲近的人，要么是上了年纪的。有些年轻人在家，由于仅仅是邻居，但又不是亲近之人，就算有空也不会去帮忙。这不得不说，农村也没有以前的人情味了。

说实在的，这种事情碰到了，过去帮忙也是应有之事，谁都有碰到这种事的时候，你不帮人家，以后你家有事人家也不帮你。

至于说仁义钱，按我的理解应该是所谓的香火钱吧？说到香火钱，也就是买点香烛和纸到灵前拜祭一下，会不会这就是所谓的“香火情”？但是像这种事情也是那些年纪相当或者同辈份的人才会去做，这也算是一份人情，虽然死者不知道，但其家人还是看得到的。而对于年轻人来说，可能就会有意或者无意的忽略。

总之，不管是去帮忙去吃饭，还是给香火钱，除了体现出农村人的互助友爱精神之外，也是为了留一份人情，毕竟这种事情谁家都会碰到。（图片来源于网络）

电视剧《潜伏》最后站长为什么要带余则成走

原因就是“我们一定要解放台湾”。吴敬中是大卧底，余则成是小卧底。许多地下任务，都是吴敬中派余则成出头而吴敬中暗中从中提供便利。

余则成在天津站干了那么多事没暴露是他很聪明吗？他再聪明，干什么事不露出一点儿蛛丝马迹是不可能的。他单枪匹马刺杀日伪汉奸李海丰，不是很快就暴露了，没人掩护他，他还要干是他最大失误。特工是不讲法律的，一旦暴露就会直接被当街枪杀。天津站里没暴露，是谁在掩护余则成呢？只可能是吴敬中，不是其它人。吴敬中掩护余则成的动机是什么，愿意帮站长贪污的人一大把，搞特工的人个个是人精，不必非用余则成。他用余则成帮他贪污难道是因为余则成有个“傻得都挂像”的假老婆吗？吴站长会冒着共党的嫌疑、冒着随时被罢官杀头的风险，让余则成这个卧底帮他贪污，然后容忍余则成反复出来破坏他的各种计划，同为特务头子的吴站长与万里浪有什么不同之处，让他俩对待余则成这个卧底表现出截然相反的态度。

余则成加入共产党，吴敬中在调他进天津站之前就应该知道了，吴敬中开展卧底工作需要助手，调余则成来正好合适。余则成根本不知道吴敬中也是卧底。吴敬中留了一手，一旦余则成地下工作能力差，暴露了，不会把吴敬中供出来。

吴敬中一直知道余则成是卧底，而余则成不知道吴敬中是卧底。直到吴敬中问余则成“就咱俩人了你说谁是卧底？”这是吴敬中向余则成挑明一切，“咱俩都是卧底。”试想国民党都败逃台湾了，这俩人一个共产党一个国民党，还能如此和平共处吗？吴站长早派人当街枪杀干掉余则成了。因为在最后时刻吴敬中收到组织上新的任务――要他到台湾继续卧底，而余则成是他能最方便找到的得力助手。所以吴敬中在最后时刻派人接余则成上飞机而不是派人把余则成乱枪打死。

余则成每一次成功都有吴敬中从中斡旋的影子。

马奎老婆打电话给军调代表，哪那么巧，站长夫人前来抓奸，站长夫人之前曾劝翠萍“老公外面有人，老婆千万不要闹，越闹越危险。”这绝对矛盾。洪秘书和马奎老婆的私情有半年多，他们约会的规律站长是掌握的，站长特意在洪私书与马太太约会的时间去找马太太不是偶然是精心安排的。站长夫人抓奸，应该在站长，马太太两人都在的时间进屋抓，而站长夫人是等站长把诱捕计划安排好，走了以后才抓，也是事先安排好的。目的不是抓奸而是走漏消息。是吴敬中派她来瓦解“诱捕左蓝”的计划的。

站长夫人和吴敬中其实是假夫妻，是组织派来掩护吴敬中的同志。站长和夫人说话很多不是真话而是暗语，军统会经常派人监听站长的动态，稍不慎就会暴露。另外吴敬中贪污的钱大部分换成金条通过站长夫人的弟弟那条线送回解放区了。

贪污又是吴敬中的一个掩护，他手下人查共党，查到余则成，顺藤摸瓜一定会查到吴敬中，吴敬中以站长身份对此人查站长贪污加以大不敬的罪名，处分调查他的人。马奎查到站长共党嫌疑，要被枪毙，马太太跑到余则成那里说，“马奎查站长贪污，所以被站长治罪，让余则成求情。”明明是共党嫌疑怎么变成了查贪污了，马奎老婆没这个心眼，这个主意是站长夫人给出的。马太太先找的站长夫人，站长夫人教她如此这般，这般如此好保马奎的命，马太太这才来找的余则成。

蒋介石国防部里都混进了“女鬼”。军统天津站少将站长是卧底也不足为奇。

说起李崖（佛龛）在延安暴露，李崖打入延安的事只有戴笠和吴敬中知道。共产党这边最早提出李崖是佛龛的是吕宗方，那么吕宗方是怎么知道的呢？只能是戴笠或吴敬中两条道之一，戴笠是最先可以排除的人，那么只能是吴敬中有意告诉吕宗方的。一旦李崖被捕，戴笠第一个会怀疑到吴敬中走漏了消息。吴敬中借口调查余则成冒险唤醒佛龛，李崖再被捕，吴敬中只承认自己工作有失误，李崖工作不慎露出马脚才是他被捕的主要原因，李崖负主要责任，吴敬中只负次要责任。（注：李崖在延安是孤身一人，没人掩护，一旦唤醒，被抓是早晚的事，所以李崖在戴笠眼里就成了一次性用品，所以戴笠让李崖长期静默，关键时刻才用，吴敬中只是早用了几天而己，戴笠也不会因为李崖被抓而深究吴敬中。）

如果吴站长不是卧底，李崖一死，吴站长就会立刻清楚地知道余则成必是卧底，他要怕余则成走漏什么消息，随便找几个人，轻而易举灭了余则成的口不是更方便，更符合特工的逻辑？带着这个累赘，随时出来坏他的事。晚秋在电台念诗“走路要走大路”吴站长在场听到了，晚秋明显是共党，在台湾又嫁给余则成，继续搞地下工作。吴站长干什么呢？吴站长是傻子吗？

自己一直积德行善为什么还是走霉运

朋友放心只要你是善良之人，善恶到头终有报，不是不报时候未到，你现在的霉运就是好运的开始，积德行善老天必照顾放心吧苍天有眼

为什么抑郁症患者道理都懂，就是走不出来

您好，这个我在网络上整理的关于郁抑症的相关资料，希望对您有帮助

导致抑郁症的原因主要有两个部分，一是先天遗传（敏感体质），二是环境影响。

所以有的人即便遭受打击再大也不会得抑郁症，因为他没有得抑郁症的基因，而有的人可能遭受小小的挫折就得了抑郁症，因为他非常敏感。但多多少少，得了抑郁症的人，都是有自我否定，不认可自己存在价值的。

至于说抑郁症的人认为自己有病别人却不相信，大多是因为他人对抑郁症不了解，觉得你好好的为什么会有病，是不是太矫情了，其实他们也有一定的道理，抑郁症患者之所以会患病，是因为陷入了思维的误区，很多在常人看来很正常的一些事情，却容易引起抑郁症患者的多想！

抑郁症的人心理素质通常不高，因此要改善的话就得从提高心理素质着手。在这方面，专业的心理咨询也许可以帮到你更多。

抑郁症的治疗：

一、抑郁症严重的话需要在医生指导下用药，抑郁症的治疗有心理咨询如认知疗法、森田疗法。药物治疗要在医生指导下用药。建议吃一段时间的盐酸帕罗西汀片（乐友）、百忧解或者瑞必乐。

二、抑郁症的饮食上多吃些富含维生素B和氨基酸的食物,如谷类,鱼类,绿色蔬菜,蛋类等。

三、抑郁症的自我心理疏导：

1、平时多听音乐，让优美的乐曲来化解精神的疲惫。轻快、舒畅的音乐可以使人的精神得到有效放松。开怀大笑是消除精神压力的最佳方法。有意识的放慢生活节奏沉着、冷静地处理各种纷繁复杂的事情，即使做错了事，也不要责备自已，这有利于人的心理平衡，同时也有助于舒缓人的精神压力。勇敢地面对现实，不要害伯承认自己的能力有限，而不能正确处理事务。

2、要广交朋友，经常找朋友聊天，推心置腹的交流或倾述不但可增强人们的友谊和信任，更能使你精神舒畅，烦恼尽消。

3、相信自己一定能减轻压力，振作精神，心情舒畅，身体健康，就能以良好的心态，增进友情，工作顺利，生活愉快。

抑郁症患者大多数有一个共性，那就是懒惰。（指大多数，并不指全部，有少数抑郁症是例外的）。人们同情一个人，一般只看现像，不会管你的内心有多苦。你内心如在地狱，但现像上并不苦，是不会获得同情的。

除了懒惰之外，很多抑郁症患者的性格是极易受伤的，这种容易受伤的心态就是人们常说的“小气”。气量小，也许别人无意间的言语行为都会对他造成伤害，他本人会对这种“伤害”极其警觉，并容易对“伤害”表现出“回击”状态，这种“回击”状态会让他处处受敌，可能会把原本很好的人际关系给搞糟了。而且这种随时会“回击”的状态会让人们对他无法生起同情心。

所以，想要治好郁抑症，首先要想办法调整自己的心态，让自己忙碌起来，给自己定个小目标，不用太大，当你完成一个目标，你的心态会有变化。加油，明天醒来，阳光很美

在农村，走亲戚饭不吃水不喝、抽根烟就离开，“走场演戏”是为什么

现在农村走亲戚，有些人是前脚刚进门，转身就要走了。农村走亲戚，可以不留下来吃饭，但如果果盘都没上，就要离开会被认为没有礼貌。去亲戚朋友家拜年，进门后主人都会上果盘，倒茶，递烟。这几道礼仪到了，就说明主人是比较热情好客的。在当地农村有句话叫“到他家，茶都没得喝”，就是主人不热情，不懂礼仪。客人到亲戚朋友家拜年，喝茶了，会抽烟的人接了主人发的烟就代表客人的礼仪也到位了，来拜访过了。茶水比较烫，比较赶时间的人，一般不喝茶，更不会吃饭住宿，接了烟也代表客人的礼仪到位了。现在这种现象比较普遍，“赶场子”式的走亲戚也很常见了。

1、春节假期有限，走亲戚就像赶场子一样。

在昕瑞生态当地农村，大年初一要到同宗同族的人拜年。在我们村50多户都是同一个姓氏，都是同宗同族的人。按照当地农村习俗，大年初一要给同村的人拜年。现在农村的自建房比较散落，先不说拜年要多少时间，单就走路每户都要走遍都要两三个小时。如果到邻居拜年，进门后一起坐下来聊聊天，最少要五六个个小时。现在在本村拜年大部分是进门问好后就离开了，时间短，户数多，又是散居不集中，开车又不方便因为每家每户都要去拜年，一般都是走路去。在大年初一同村人拜年都是不吃饭、不留宿、会抽烟的人接了烟就算来拜年了，也就是农村老人常说的“礼数到了”。这种赶场子式的拜年，当地农村叫“点火”，刚来就走，匆匆忙忙。走亲戚也一样，大年初一到村里拜年，初二回娘家，在外地打工的年轻人初四初五就要开始踏上返回城市的路程。短短四五天，农村的七大姑八大姨，母舅老表都要登门拜访走亲戚，时间很紧迫，只好像赶场子一样才能每家每户都去拜年。这不是“赶场演戏”，的确是时间来不及，无奈之举。

2、在有些亲戚拜年是不会留下来吃饭。

一般母舅老表、七大姑八大姨的至亲，还有路途遥远的亲戚是会留下来吃饭。爷辈的亲戚，一般留下来吃饭。用句农村俗语概括“一代亲，二代表，三代四代不了了”。特别是爷爷奶奶的家人，都两三代了，亲戚关系稍微弱些，一般不会留下来吃饭，甚至有些年轻人都不去走亲戚，一是时间紧没这么多时间，还有就是几代人之后，亲戚关系淡了些。

3、现在农村交通方便，走亲戚不留宿不吃饭是很正常的现象。

在以前农村，到处是泥巴路，交通不便。小时候我就喜欢在舅舅和姑姑家留宿。那时交通不便，过年期间，又经常是雨雪天气。一般到姑姑家最少得住上两三天，住的时间越长，姑姑也更高兴。姑姑家住了几天又去舅舅家住，一直住到临近开学。那时的亲戚家最少会准备两三个客铺，专门提供给亲戚朋友留宿的。现在交通方便了，村村通了水泥路，很少人在走亲戚时留宿。现在很多人不但不住宿，留下来吃饭的人也很少了。

4、现在的亲情关系更淡了些。

现在很多人认为留宿、一起吃顿饭是麻烦亲戚朋友。其实在农村，很多人更愿意看到亲戚朋友留下来吃顿饭，留宿，认为是肯留下来吃饭是比较看重这份亲情。现在的亲情关系没有以前好，有些人走亲戚更像是完成任务。不走亲戚，别人会说不懂礼仪礼节。去走亲戚，就匆匆忙忙，茶水都没喝就走了。

结语：现在走亲戚，主要是假期时间短，时间紧迫，不得不“赶场子”走亲戚。还有现在的亲情关系，发生了变化，比以前更淡了。

以上是昕瑞生态的看法，你有什么不同的看法呢？欢迎留言评论。欢迎关注昕瑞生态，专注解答三农问题。

为什么员工辞职时，领导都要象征性挽留一下

我提出辞职，经理挽留我，我心动了当场撕掉辞职信，多年后才知道他挽留我的真正意图。如今我当上了他的领导，只做了一件事就让他后悔不已。

参加工作后的第一年，看到同事、同学的职位都有了不同程度的提升，唯独我原地踏步，内心浮躁的我开始坐不住了。直到有天因为日报的数据做错了，卫经理当场给我下了500元罚单，我觉得很委屈动了离职的念头。

同事私下跟我说：“经理也就敢欺负新人，做数据哪有不出错的，再说第一次就下这么重的罚单，真是拿着鸡毛当令箭，要我绝对不认错，也不接受这罚单。”

听同事这么一鼓噪，加上我也动了离职的想法，第二天我直接把辞职信丢给卫经理，没想到他不但不意外，反而让我先出去工作。当时搞不懂他是什么意思，直到下午下班的时候，他叫住我：“小汤，如果因为罚单的事，你要离职我不拦你，我是为了你好，罚款的钱我可以私下补给你；如果是因为别的原因，劝你慎重考虑。”

我说：“不是罚单的事，就是干着没劲。”

卫经理严肃起来：“小汤，你什么都没证明自己，好意思离职？”

说来也怪，他要是在早上递辞职信的时候这么说，我立马怼回去，但是冷静了一天，我突然有点语塞，这让我想起刚入职的时候跟卫经理说过的话：“只要公司能给我机会，我一定能证明自己。”

对啊，我什么都没证明自己，为什么要走？

经过一番心理斗争，我拿起桌上的辞职信当场撕掉了，我说：“领导，我还给自己两年时间，如果工作还没有起色，我再辞职。”

卫经理笑了笑没作声，示意我早点下班。

说来也巧，自从闹出这次辞职乌龙事件后，工作越来越顺了。半年后部门一位主管因为跳槽走得很急，跟经理提离职，第二天就去了新公司报到了，压根都没交接，卫经理也是焦头烂额，因为这主管是他一手培养起来的，结果关键时候拆台。

于是我跟经理主动请缨：“主管走了，能否给我一个机会，我可以不涨工资，但我需要这个职位”。

经理看了看我，说道：“机会是可以给你，你不会是下一个他吧（就是离职的主管）”

我当即表示：“只要你不开除我，我绝对不会做背信弃义的事。”

就这样在卫经理的操作下，我成为见习主管，半年后顺利转正。没想到人的运气来了挡都挡不住，在公司第三年，公司要拓展湖北市场，需要从总部抽调人员过去支持，而商品经理是最重要的岗位。

我私下跟卫经理说：“你是这个岗位的最佳人选，出去镀金1-2年，再回来怎么说也是总监级别。”

卫经理笑着说：“我有家有口，已经习惯这边的生活，不过有一个人选比我更合适，到时候你就知道了。”

我有些失望，卫经理如果不出去闯，我跟着他做到主管也就到头了，可我的目标远远不是一个主管，因此那几天郁郁寡欢。

一周后，营销副总给所有商品人员开动员大会，希望有人主动去湖北市场，可不管副总怎么说，承诺多好的福利待遇，商品人员都埋着头不做声。我盘算了下，现场第一人选是卫经理，除了他之后，第二人选不下于十个，但是都是结婚有家庭的。

我也不知道是头脑一热还是脑袋进水，突然站起来：”领导，你看我行吗，我想去湖北。”

副总看了看我，让会后去他办公室一下，等我到了，卫经理也在场，原来他说得合适的人选就是我，卫经理在副总面前力保我。

副总问我：“你什么时候动身去湖北？”

我说：“一周后，这边工作需要交接。”实际我是想回趟老家跟爸妈交代下。

副总说：“你今天回去准备下，买后天的火车票去湖北，有没有问题？”

想着副总都这样说了我就同意了，从确认要去湖北，到踏上湖北的火车，就隔了1天时间。

走之前卫经理给我践行：“去了湖北，一切就靠你自己了，要么接下盘面，要么主动请辞，总部你是不可能再回来了。”

我当然知道卫经理的意思，此次出去不成功便成仁，已经没有任何退路了。

说实话在湖北的两年，是我最累的两年，头发大把的掉，经常在凌晨被湖北总经理拉去开会，他的压力大，我的也不小，再加上我本来就是从主管直接跳到经理，很多事也是摸着石头过河，好在我坚持住了。

两年后，有猎头联系我让我去广州，工资翻了两倍，当时我还请教卫经理，让他给下建议，他说：“自打你去了湖北，你的去留自己做决定，当初我们的约定已经失效。”

解决了后顾之忧，我决定趁着机会再进一步，只身一人来到广州。

我在广州工作的第三年，居然发生一件让我瞠目结舌的事情：新老东家联姻。

新东家要入股老东家，而且是大股东，公司需要派中高层管理人员入驻老东家的核心岗位。我立马联系卫经理，他还说：“看来你这辈子跟老东家脱不了干系呢，以后你就是我的领导了。”

我也只能苦笑。

公司高层考虑我有老东家的背景，也是当地人，就让我牵头梳理老东家的商品工作，我的工作重心就在老东家，卫经理就成了我的下属。

有些人肯定不相信这是真的，因为连我自己都不相信这是真的，离开了老东家，居然还会以这种方式再合作，但是此一时彼一时，我是拿着新东家的工资，就得为新主办事。

在我去梳理商品工作之前，公司副总裁私下跟我谈过：“之所以公司派人过去，就是为了让它的账目和工作流程透明化，而你的重心是调整商品的运作模式，一切都按我们的模式来运作，如果有人不服，你可以先斩后奏。”

毕竟公司是大股东，人必须要用可靠的人。其实我懂公司的意思，说白了，就是要逐步替换掉老东家的中高层管理人员，最终完全接管公司。

在我开展工作之前，我跟卫经理促膝长谈，并虚心向他请教，毕竟我出来这多年，公司的运作模式、包括一些隐患，他可能最清楚，本想着让老领导给我指点迷津，没成想他除了跟我叙旧，之字不提工作的事，这让我开始对他有了看法。

估计他也知道我此行的目的，就是整编现有的商品团队，站在他的角度，跟我是有利益冲突的，因为他是商品团队的领军人物，下面很多商品都看他脸色，如果要保证工作顺利开展，卫经理就是绕不开的，如果他能跟我一条心，这事也不复杂，毕竟是老领导，我也不可能对他不敬。

我本将心向明月，奈何明月照沟渠。

卫经理变了，变得有点陌生，变得让我觉得人不为己天诛地灭，他接下来不但不帮我顺利过渡，还暗中找下面的人使坏，故意让我难堪，说白了就是让我不能完成整编。我一忍再忍，但是总部给我的时间越来越紧，我私下跟卫经理深度谈了一次。

我说：“领导，当初不是因为您挽留我，我也不可能有今天，喝水不忘挖井人，你是我小汤的贵人。”

卫经理笑着说：“汤总，你言重了，你今天混好了，是你自己的功劳，当初我之所以挽留你，就是走个过场而已，没想到你当真了，当时让我也很意外。至于你去湖北这件事，我只是实事求是，当然我是不太看好你在湖北能立足的，毕竟你只是一个主管。”

我说：“领导，您别这样说，不管你是真挽留还是假挽留，我不在乎。但是你说了句话确实刺痛我了，我也要感激你一辈子。”

卫经理直接摊牌说：“好了，汤总，咱们现在各为其主，往事都翻篇了，我实话告诉你，两家公司联姻，我是不看好的，你来的目的我也知道，就是要排挤掉公司的中高层，所以我不可能帮你出谋划策，我食君之禄就不可能做卖主求荣的事，这段时间给你拆台，确实是我授意的，你看怎么处理吧。”

当时我傻眼了，原来我以为这一切都是下面的人自发的行为，没成想真是卫经理一手操作的，我压根没想过要动他，只要他能跟我一条心，这事就很好办，我可以在公司面前力保他，就像当初力保我一样。

跟谁打工不都是打工，何必拘泥于所谓的忠义，公司现在成为大股东，就是为了全资控股做准备，所谓识时务者为俊杰，为何他要做愚忠之人。

我现在被架在火上烤，因为卫经理的抵触，整编工作开展很缓慢，其他部门诸如财务、零售、渠道等基本都完成整编，要么是原公司的人重新站队，要么拿钱走人，唯独商品版块迟迟没有进展。

思来想去，我跟副总裁摊牌了，我准备辞去现在的工作，为了让公司的商品工作能平稳过渡，我全力保卫经理接任我的工作。一来他更了解老东家的商品工作，二来他只要被重用也会看清局势，三来我不想破坏我们之间的关系。

我给副总裁分析，换掉卫经理很容易，但是商品团队就会分崩离析，如果收编他，给他足够的尊重，利大于弊。

做说客的事我去做，副总裁接受了我的建议，至于我离职的事他保留意见。

当我再次跟卫经理说明来意后，他简直不敢相信，他问我：“为何这么做？”

我说：“当初我要辞职你挽留我，让我少走很多弯路，后面还力保我去湖北，不管你是真心还是假意，你都当我的贵人。新老东家合作，既是幸事也是不幸，公司要怎么调整我左右不了，但我不能做对不起你的事，至于你接受与否看你自己，就像当初你跟我说的话一样。”

“接了这个担子，一切就靠你自己了，要么接下整个盘子，要么就主动请辞，总之我们两清了。”

说完我离开了，第二天我跟副总裁提辞职，他极力挽留我，我笑着说了一句：“领导，谢谢您的好意，什么债都好还，唯独人情债不好还，将来你要去了新东家，如果还看得上我小汤，我会义不容辞追随您。”

结合我跟卫经理的经历，我对“员工提出辞职，领导象征性地挽留一下”有自己的看法。

当初我大学毕业才工作一年，手上都是一些基础性的工作，谈不上是部门不可或缺的人，可以断定卫经理留我99%都是走过场，但是他处理的手段比较高明，拿到我的辞职信后没有立马跟我谈话，而是让我冷静一段时间，实际上这个冷静期是有效的。

这就好比夫妻去民政局闹离婚，工作人员都会让双方再冷静一下，道理都是相通的。

其实身处职场，每个人都有一千种离职的理由，但是很多时候只是想一想，甚至有很多情况都是一时冲动，一旦过了气头，冷静下来如果还想离职，就不要犹豫了，那肯定没有回旋余地了。

我之所以选择撕掉辞职信，是因为卫经理说的一句话：”小汤，你什么都没证明自己，好意思离职？”，这句话像一根刺深深地扎住我，人都有自尊，因为这我才选择留下来的，当然不管卫经理是不是真心想留我，他事后确实也帮过我，是非黑白我还是分得清的。

现在遇到新老东家联姻，关键还让我去处理商品团队，其实就是针对卫经理，我于心不忍，尽管大家各为其主，这是公，但于私我要还人情债，不管公司用不用他，我能做的就是力保他，剩下就看公司和他自己了。

失去这份工作，我还可以再找，但是失去了良心，我一辈子都会寝食难安。

为什么员工辞职时，领导都要象征性挽留一下？

第一种情况：走过场，占比70%

身处职场，一定要明白一个道理，公司离开了谁照样转，不要把自己想得那么重要。

能做到领导的人，情商一般不会差，他们是过来人，一个人如果动了离职的念头并付诸行动，那基本就没必要留了，因为身在曹营心在汉，留下来只会惹出更多事，之所以挽留，不过是好聚好散，说好听一点叫祝福你，说难听点，也就是挂在嘴边的客套话。

谁当真谁就输了。

第二种情况：暂时没有合适的人顶替，权宜之计，占比20%

员工所处的位置比较重要，或者是技术核心岗位，或者是管理核心岗位，尽管公司离开谁都照转，但是短期领导会很累，因为你走了这些工作他就得操心，之所以挽留，就是希望打感情牌，只要你于心不忍留下，那么恭喜你，入套了。

要么不提离职，提了就非走不可。

对于领导而言，只要提了离职，他就不可能再重用你，如果你回心转意留下来，领导也会开始剥离的你的工作，然后暗地招人，一旦你的工作可以被取代，价值就没有了。

当然这种挽留，也是给自己一个缓冲机会，如果是裸辞还是慎重一点，领导给台阶下就顺坡下驴，然后找到合适的工作的再走，双方都心知肚明。

第三种情况：领导是真心想挽留，占比10%

这种情况会存在，不要总把人想着那么坏，谁还没有一个冲动离职的时候呢，领导自然也知道这个情况，给员工冷静期是最好的方式。

如果双方关系不错，且知道领导的为人，就好好思考下，到底是不是非走不可，如果还是说服不了自己，那就跟领导好聚好散。

这种情况离职，还是可以做朋友的。

第四种情况：压根不挽留，不想多说一句话，巴不得赶紧走，这种情况100%是有过节的。

至于这种情况，相信也有不少人遇到过，只能说一个巴掌拍不响，一个员工离职，领导连挽留都省了，可见平时关系该有多糟糕。

那遇到领导象征性挽留，我们该如何应对？

总之一句话：“离职请三思，只要提了，就别想着回头了，挽留都是假的。”

换位思考，如果你是领导，下属提离职，你会怎么想？就算挽留下来，会不会觉得这是个隐患，心里总有个石头放不下来。从领导的角度，挽留你，就如同跟熟人见面打招呼：“你今天吃饭了吗？”就是客套话。

遇到领导挽留，有些员工犹豫不定，那就是没想清楚自己为什么要离职。

一个有明确职业规划的人，绝对不会轻易开口说离职，一旦开口，别说领导，就算是亲爸妈劝说都没用，这样的人明确知道自己在做什么，想要什么，而领导的挽留对于笃定要走的人，也就是走过场，双方例行公事就可以了。

一个犹豫不定走一步看一步的人，很多时候离职就是一时心血来潮，压根没搞清楚自己为什么要离职，离职后要做什么。遇到领导一番糖衣炮弹就乱了分寸，最后离而不离，只会让领导更加瞧不起你。

总而言之，辞职无小事，且行且珍惜，遇到领导挽留，不管是真心还是假意，各自留个念想就可以了，谁都不要当真，谁当真谁就输了。

前国安外援伊尔马兹说中国坏话，你如何看待这种白眼狼行为

这真的是惯出来的毛病，也是金元足球下的“副作用”，其实这真的不是第一次外援反过来诋毁我们，我们或许应该反思这是为何，到底是文化的差异还是我们真的让这些外援没有归属感？到底是我们亏钱了他们还是他们不知道感恩？

来中国踢球，除了金钱或许没有其他的吸引力，这是公平的交易没有其他

与其谈论这些外援不知道感恩，我倒是更想说一下他们的世界观，过去大牌外援来中国踢球是我们想都不敢想的事情，但是如今大牌外援纷纷来华，原因是什么？真的是中超有足够的吸引力吗？

当然不是，唯一的吸引力就是金钱，来中超俱乐部可以获得不菲的转会费，球员的薪水更是自己价值的好几倍。所以在很多的外援看来，我来中国踢球，你们付给我薪水，这仅仅是一场简单的交易而已，除了交易无其他，这就是很多外援有时候出工不出力，有些外援离开之后甚至进行诋毁，因为他们根本不会有归属感，挣完钱了走人，仅此而已。

当然了，这里说的并不是全部的外援，只是一部分或者是极少数的外援存在着这样的想法，或许伊尔马兹就是其中之一。

伊尔马兹并非个例，除此之外还有多名外援也是不知感恩

除了伊尔马兹之外，我们也列举一下这些“忘恩负义”的外援的言行。

特维斯：被称为中超最水的超级大牌外援，出工不出力，离开的时候甚至说中超再过50年也赶不上欧洲五大联赛。

西索科：“对于中超联赛的水平，可以说墨西哥乙级联赛都比其更具有竞争性、更让人有印象。”

北京人和的前外援里奥丹：“在中国踢球非常可怕，吃饭的食物都让你觉得恐惧，我的第一份食物是活鸡炒饭，一大盘鸡和米饭，鸡肉像是活鸡一样，很难吃。因为很难让我吃下去，所以我们在中超踢球的时候总是在饿肚子，不仅仅是我这样，我们球队的另外一个外援朋友他也吃不饱饭。”

阿内尔卡：阿内尔卡在成为印度超级联赛一员的时候在接受当地媒体采访时，透露自己当初加盟中国意在获得更安逸的足球生活，并且暗讽中超并非职业联赛。

巴里奥斯：在加盟恒大不到两个月就上演了出走闹剧，而后又以罢赛来要挟俱乐部，甚至为了逃脱中超还污蔑恒大欠薪。

洛维：很多球迷认为洛维是鲁能最具有实力的外援，洛维的离开也让很多的球迷感觉到遗憾，不过洛维离开之后对中超则表示了非常不友好的态度，不止一次的诋毁中超，甚至说中超是“伪职业联赛”，节奏太慢。