什么是铁饭碗（体制内铁饭碗在机关上下班，现在属于什么样的生活档次）

国企工作稳定但不是铁饭碗国企工作铁饭碗只在计划经济阶段存在,所以公务员的“铁饭碗”现在也不稳定,都说国企是铁饭碗国企工作只是相对稳定,都已经不是铁饭碗了,教师吗中国的铁饭碗有哪些哪些是你认为比较好的职业现在有铁饭碗吗为什么很多国企一般不会裁人,你认为什么是“铁饭碗”我认为真正的“铁饭碗”不是一种职业,都算不上真正的“铁饭碗”,公务员之外的职业都不是好职业。

本文目录

• 体制内铁饭碗在机关上下班，现在属于什么样的生活档次
• 什么职业才是真正的“铁饭碗”
• 当下社会，什么职业是铁饭碗国企，央企吗公务员，教师吗
• 中国的铁饭碗有哪些哪些是你认为比较好的职业
• 现在有铁饭碗吗
• 为什么很多国企一般不会裁人，都说国企是铁饭碗
• 你认为什么是“铁饭碗”
• 为什么说公务员是金饭碗
• 签了省属国企的无固定期限合同，这算铁饭碗吗

体制内铁饭碗在机关上下班，现在属于什么样的生活档次

你要分清楚一下，体制内机关上班的人员正式编制，雇员，公务员，待遇都不一样，也是生活档次不一样，雇员应该好过一般私企公司同类工作人员的待遇，福利，工作时间等等

什么职业才是真正的“铁饭碗”

感谢邀请！同样的问题我回答过了，所以这篇回答是复制自己之前的答案，希望可以有帮助：

一句话，现在已经没有纯粹的铁饭碗的工作，即使目前稳定，也在逐渐的变化中。

唯一不变的就是变化，这是真理，而对于国内的职业来说，也自然遵循这一真理。

”铁饭碗“最初是很多人的向往，然后改革开放，下海大潮之后，”铁饭碗“受到了歧视，但随着社会竞争的激烈，“铁饭碗”再次成为很多人就业的优先选择。所谓的“铁饭碗”对大家来说主要是指工作稳定，可以持续工作，没有太多压力，收入和福利可以达到平均水平或水平之上的工作，可以作为终身职业来做。

目前还比较稳定的职业：

当前还算比较稳定的工作主要有：公务员，职业军人，教师，事业单位，央企和国有垄断企业。在这些职业里很多人可以从刚毕业就一直工作到退休，现阶段是如此的，所以也是很多追求稳定工作人的目标。

除了这些工作性质方面的分类，还有一些职业技能也可以算铁饭碗，是社会不可或缺的，即使不能在一家企业做一辈子，但总会有工作的，比如：医生、会计、厨师等，是社会需要的，是可以有充分的就业机会的。

前面算是对题目的回答，下面说说自己的想法

现在已经没有纯粹的铁饭碗了，比如公务员、事业单位，政府正在进行改革，政企分开、政事分开，然后逐渐转变聘任制度，不再终身制。而央企国企这种也在进行企业改革，所有制改革，企业管理机制改革，会逐渐的变成完全的合同制，完全的可淘汰机制。而教师也将会变成聘任制，学校成为招聘单位，教师去应聘，然后签约几年的工作时间，学校和老师进行双向选择。这些改变正在进行中或即将开始。

只有你的能力才是是真正的“铁饭碗”，行业，公司性质，职位，在未来都不会让你一劳永逸，一旦进入就可以顺利退休。只有你的能力才是你可以把握的饭碗，只要你有能力，行业被淘汰了，你可以转行，公司没了，可以跳槽，人才总是有人需要的。

所以不要想着去端起现在的铁饭碗职业，去提升你个人的能力，打造你自己的“金饭碗”。

当下社会，什么职业是铁饭碗国企，央企吗公务员，教师吗

21世纪的今天，职场上哪里还有什么传统意义上的铁饭碗！

所谓铁饭碗，就是你的“工作饭碗”打不破、摔不烂、砸不坏，手捧这个铁饭碗，你可以长长久久地维持自己的生计，这才叫铁饭碗。

在计划经济时代，铁饭碗的还真就是这个含义，不仅你的工作权可以保障，甚至还能让你的子女来顶替你的岗位，实现子承父业，真真正正把饭碗交给下一代，那个时代的铁饭碗才真是不一般啊！

回头再来看看现在，哪里还有什么铁饭碗啊！无论是公务员、事业单位人员（医务工作者、教师）、国企员工（包含央企、地方国企），都已经不是铁饭碗了，只要你工作成效差，考核评价低，你就很可能会被用人单位淘汰掉！

首先，我们来看看国企。

国企原来的地位还真就是铁饭碗的地位，但是，随着国企改革的不断推进，国企已逐步建立现代企业管理制度，对于人员的管理，也在落实“优胜劣汰”的基本规则，执行“干部能上能下，员工能进能出”的管理要求。

很多国企内部，无论是对于干部还是员工，都会执行年度考核结果的强制正态分布，明确必须有一定比例的员工被淘汰，一定比例的干部被免职。所以，国企员工的背后也有一条考核淘汰的鞭子，在抽着大家努力前进，哪里还有什么铁饭碗而言哦！

其次，我们来看看公务员。

当下，想要进入公务员系统就非常困难。君不见，每年省考、国考的报名人数屡创新高。在当下经济发展进入紧周期、逆周期的情况下，很多人都把公务员作为职业首选，所以，大家挤破头都想进入公务员系统。

然而，进入公务员系统了就可以高枕无忧了吗？答案当然是否定的，现在很过地区政府单位都对公务员制定了淘汰机制，例如出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。所以，你想在公务员系统中混日子，现在也不可能实现了。

最后，我们来看看事业单位人员。

包括老师、医生等职业，都是事业单位工作人员。与前面国企和公务员类似，事业单位人员一样也都建立了相应的淘汰机制，只要你工作不努力，只要你的考核排名“吊车尾”，你也一样面临着被淘汰的命运。

总体来看，传统意义上的铁饭碗早已经消失殆尽，已经无从觅踪。只不过上面所说的国企、公务员和事业单位人员，相对私企、外企等单位而言，职业稳定度要高不少，但绝对不是那种打不破、摔不烂的”铁饭碗“。

【总结】对于现代职场人而言，打造自己的职业优势，强化自己的职业技能，提升自己的职业竞争力，才是自己“饭碗”不破的最有力措施和最坚固保障！

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

中国的铁饭碗有哪些哪些是你认为比较好的职业

没有绝对的铁饭碗。在尊守法律法规，不触碰道德底线的情况下，相对的铁饭碗我觉得依次是：公务员、医生、教师、央企职工、国企职工。相对而言这些行业的在职人员，算是铁饭碗吧！

现在有铁饭碗吗

所为铁饭碗，是指国家编职人员，具有稳定工资收入，且退休后生活有保障的国家公职人员。他包括公务员、教师、医生和具有国家编职的企业人员。

随着国家各项事业的不断发展，国家的法律也越来越健全了，为了打击国家公务员的贪污腐败行为；限制教师工作的不作为行为；打击医生对病人家属无端的索取行为。国家开展了长期的“反腐倡廉”工作，进行“老虎苍蝇”一起打。并且中央成立了专门的督察工作组，会时常不定期、不打招呼的去各省市、自治区进行政策执行督查，检查政府部门落实政策的具体情况，检查地方政府的财政实施情况等。

对主要干部实施的地方财政支出，要记录备案，终生负责。对公务员的家庭财产要自报公布，让老百姓对公务员从心底里有个信任感。所以现在的公务员要浩气正能，廉洁奉公，对自己实施的每一项工作都要认真负责。否则不但会丢了“铁饭碗”，而且还要受到法律的制裁。所以公务员的“铁饭碗”现在也不稳定，一有贪心，就有失足的可能，甚至成为千古罪人。

对于国家全额拨款的教育事业，群众对个别老师在教学工作中，不良行为有强烈反应：有的老师不是一心伏在教学上，而是千方百计搞外块，开设课外辅导，把主要精力用在课外辅导赚取额外收入上。有的老师把自己份内的工作转借到家长身上，要求家长在家辅导、检查孩子的作业。这样不但给家长增加了，不必要的经济压力和辅导压力，而且教学质量也达不到如期的效果。

政府已经知情这些事情，正在制订惜施，彻底治理教育事业中的不良行为。各大媒体早就透露了教育事业将要实施的方案，将实行“县管校聘制”，这就意味着将要打破教师的“铁饭碗”。对于那些不能够全身心投入教育事业的：那些专心搞校外辅导赚取外块的；对教学工作不负责任的。学校领导有权辞退那些工作不作为的老师，进行新聘同等学历的校外老师。

这样能极大地调动教师认真工作的积极性，使每个教师在自己的心灵深处，刻下了“保铁饭碗”的烙印。只有不断提高自己的业务水平，刻苦钻研教材教法，认真备课和批改学生作业。把所有精力都用于自己的教学工作中，才能保住自己的“铁饭碗”。

对于医生的不良行为，国家也在研究制订法律法规，严格控制医生对病人家属无端索取的不良行为。国家督察队也会不定期，不打招呼的对医院工作进行督查，一经查实，医生若有无端索取病人家属钱财的行为，一定要对其法办。不但要开除工职，还要受到法律制裁。所以现在医生的“铁饭碗”也存在风险意示。

可见，我们的医生要保住自己的“铁饭碗”，只有刻苦学习自己的专业知识，不断提高自己的治病技术，竖立全心全意为病人解除病痛的良好作风。坚决杜绝为病人治病，收受红包的不良行为。要竖立一身正气，为民除病的良好风尚，做一名受人民爱戴的好医生。

总之，现在没有一成不变的“铁饭碗”。只有专心做好自己的本职工作，严格按照党的方针政策办事，竖立“全心全意为人民服务”的思想，牢固记住不贪意外之财。这样才能更好地保住自己的“铁饭碗”，使家人过上幸福美满的生活。

谢谢阅读，我的原创。

为什么很多国企一般不会裁人，都说国企是铁饭碗

国企工作只是相对稳定，现在已经没有真正的铁饭碗的工作了！

国企工作稳定但不是铁饭碗

国企工作铁饭碗只在计划经济阶段存在，改革开放以后，国企逐渐改革，从铁饭碗大锅饭，已经转变成稳定工作，但并不绝对。

以前国企员工算是国家的人，有级别，有编制，现在国企的员工也基本都是签订劳务合同，也都有合同期限，员工可以辞职，企业也可以裁员，从制度上已经比较自由。

上世纪末的国企改革，大批企业工人下岗再就业，就成为一个打破铁饭碗的重要阶段，现在国企的员工流动性也在逐渐的增加。随着国企改革的不断深化还会让企业和员工更加自由的相互选择。

国企为什么想对稳定

第一，从国企的社会责任来看。国企承担着维护国家经济良性运转，维护社会稳定，创造就业机会等责任。所以国企要在自身正常经营发展的基础上创造更多的就业机会，让更多人有工作，可以好好生活，维护社会稳定。

第二，国企工作岗位较多。国企通常规模比较大，分公司、子公司、部门、岗位都非常多，对于任何一个员工来说，他总有适合的工作岗位。所以在国企中，员工如果在某一个岗位工作不合适，通常可以调换岗位，或者换部门等。

第三，国企的一些固有的问题。这个可能是一些领导不作为，不愿意得罪人，维护自己的良好形象。或者是因为国企关系跟盘错节，很多员工都有一定的背景关系，不好裁员。再有就是国企规模大，尤其垄断企业，有足够的收入可以养更多的人。

而对于私企来说，私企主要是为了老板赚钱，不会把社会责任排到首位；私企中小规模比较多，岗位少，招聘员工有固定的工作职责，如果工作不达标，那就直接辞退换人了，没有企业内调换的空间；另外私企因为以经济为先，赚钱为先，所以一切以业绩为考核标准，裁人相对容易。

以上只是个人简单的浅见，并不适合所有国企现状，具体企业还是具体分析。

你认为什么是“铁饭碗”

我认为真正的“铁饭碗”不是一种职业，不是一个营生，而是一种能力，一种生存的能力，一种在任何情况下都会生活的很好的本领。

人生在世最靠谱的是靠自己，靠自己的生存能力，靠自己的谋生本领，也就是说无论社会如何变化，无论生存生活的境况怎么变化，都能生存生活的很好。

这就需要考虑两个能力问题，一个是适应能力，一个是经营生命生活的能力。如当得了官，也种得了地，做得了商，也务得了工。任何单一的能力和素质，在人生的长河里，都算不上真正的“铁饭碗”。

如有的人，只会做官，等下台了就不知道该如何经营自己的生命生活了，即使有足够的物质条件，人生的质量也大打则扣，这样的“铁饭碗”其实就失去了真正的意义。

所以，真正的“铁饭碗”是能伴随一生的生存生活能力，是既能装着美食，又能装着精神食粮的“铁饭碗”。

为什么说公务员是金饭碗

金饭碗有几个特点：①非常坚硬，摔不烂，不会被摔破。②非常耐用，用的时间比较长，买一个可以享用终生。③比较金贵，非常受欢迎，大家都向往。人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧，稳固得永远不会失业的工作。

目前，金饭碗行业主要包括：主要包括：政府机关、国有企业、事业单位、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的体制内部分工作人员。

很显然，公务员属于金饭碗之首，属于铁饭碗中的金饭碗，其稳定性远超于社会其他行业，是大家向往的热门职业之一。

一、公务员像金饭碗一样，一次考入终生享用，只要不违规违纪，就不会被炒鱿鱼

人的一生，只要拥有一个金饭碗，就足以享用终生。同样，一个人一旦被录用公务员，就意味着永远不会失业，不会担心被炒鱿鱼，不会担心35岁被重新要求签约，不会担心被年轻人挤走，不会担心得罪领导被开除，不会担心生病住院被减工资等，除非你违规违纪、违法犯罪。

二、公务员像金饭碗一样，永远都有稳定的饭源，永远都有稳定收入

一旦端上金饭碗，每天都有饭吃，不担心没有饭源，不担心刮风下雨庄家收成不好而吃不上饭，不担心吃了上顿没有下顿。同样，一旦被录取为公务员，就像端上了金饭碗，无论其他行业怎么样，无论经济发展怎么样，都有稳定的收入，政府都必须发放薪水，这就是所谓的旱涝保收。

三、公务员像金饭碗一样，有一定的材质要求，属于优质品，大家都向往

古时候，能用得上金饭碗、铁饭碗的，都是大户人家。因此，金饭碗算是一种稀缺品、优质品。同样，受几千年传统影响，广大群众认为只有“进了政府、端上金饭碗、吃上财政饭”的工作才是好工作，在政府单位拥有公务员编制才是上等人、才有社会地位，公务员之外的职业都不是好职业，都没有社会地位。

随着时代的发展，社会的进步，管理形势的严格，公务员作为一种职业必将越来越普通化。绝大多数地方公务员工资相对较低，绝大多数公务员都是过着油米酱醋茶的市井生活，省吃俭用，既饿不死，也发不了财。

签了省属国企的无固定期限合同，这算铁饭碗吗

签了无固定期限合同的合同工，基本就是铁饭碗。

因为就算是原来的固定职工，如果是严重触犯了工厂的劳动纪律或有关规定及国家的法律法规，也是要被开除的。

如：严重违反了国家劳动法和劳动合同法的有关规定，都是要被开除的。

但反之，如果职工无任何违反厂规厂法和国家劳动法及劳动合同法的行为，那工厂就不可以开除或辞退职工，就可以一直在工厂工作到退休。

这与过去的铁饭碗有何区别呢？其实是一点区别都没有的。

完全可以称为铁饭碗。

之所以有人会提出异议，怀疑这份工作是否是铁饭碗，那是因为劳动者对这种用工形式还不够了解，所以会提心吊胆的害怕不稳定，不是铁饭碗。

其实它就是个铁饭碗，但前提是劳动者不能犯错误。

所以建议遇到这样机会的年轻人，一定要珍惜，不萌轻易放弃，否则，也许以后再没有这机会了，会后悔一辈子。